Практически каждую неделю я получаю письма от эйчаров со всего мира. Они попадают в трудные ситуации и ищут выход. Кто-то пытался внедрить необходимые перемены в своих организациях, но руководство этого не одобряет. Кто-то дал неправильный совет работнику, и сейчас получил проблемы с законом. Они не смогли быстро принять необходимые решения, поэтому эти решения были приняты за них. Они сделали все возможное, чтобы кандидат принял предложение о работе, а он отказался, и тогда менеджер по найму делает один звонок – и дело в шляпе.