В ряде случаев при трудоустройстве работник должен предоставить документ об образовании (ст. 65 ТК РФ). Обязательно ли предъявлять оригинал диплома, или достаточно его заверенной копии? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Согласно статье 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.