1. Сотрудники закрепятся в роли главного актива компаний
Фокус компаний смещается на сотрудников, их индивидуальные знания и творческий потенциал. Они становятся основным активом наряду с клиентами и контрагентами. Некоторые последствия этого сдвига можно оценить уже сейчас. Происходит революция в подходах к формированию корпоративной культуры. Теперь это не просто модное новшество для крупных игроков, а обязательная составляющая успешного функционирования любой компании. Увеличивается значимость нематериальной мотивации.