Современный бизнес диктует свои жесткие правила во взаимоотношениях между руководителями и подчиненными. По типологии отношений в рабочих коллективах сейчас в России наблюдается «дикий капитализм» 30-х годов США. В погоне за результатом и прибылью частенько руководители не видят в сотрудниках людей, а рассматривают их как бизнес-единицы, при этом кадры являются основой любой компании. О том, как выстроить экологичные отношения с персоналом и как при этом руководителю не переборщить с дистанцированием от подчиненных, рассказывают эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник».