Текучка персонала, пожалуй, одна из самых неприятных проблем для руководителя. Текучка – это всегда не только потеря финансов, но и драгоценного времени. Немало копьев сломано в попытке решить эту распространенную бизнес-проблему, однако, всегда стоит начинать с себя. Эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник» делятся девятью управленческими ошибками, которые нужно исправить, чтобы не допустить текучки персонала в компании.