Ответы, которые кандидат дает на определенные вопросы, могут помочь ему. Мирейя Прието - глава Booking.com по Юго-Западной Европе, Ближнему Востоку и Африке. Она раскрыла вопрос, который считает самым важным для любого собеседования Найти идеального кандидата - непростая задача, особенно если два кандидата особенно хорошо подходят для роли. Часто решающий фактор может сводиться к одному вопросу....

Будучи ребенком, я очень любил хлопья – и я просто обожал Cocoa Pebbles. Сладкие, вкусные (точно не питательные), со вкусом шоколадного молока – это было нечто. Я мог бы есть их на завтрак, обед и ужин, если бы мои родители позволили мне это делать. Но все же, несмотря на мою любовь к этим хлопьям, я очень хотел попробовать и другие. Captain Crunch, Cinnamon Toast Crunch, Honey Nut Cheerios – я тоже все это перепробовал, но всегда возвращался к Cocoa Pebbles. В какой-то момент я познакомился с Lucky Charms....

Конечно, на этом пути были и успехи. Но были и ошибки – их много. Экс-менеджер размышляет над тем, как все начиналось…До того, как я начал писать в 2001 году, я работал корпоративным управляющим розничной сети бытовой электроники. В моем подчинении был большой штат сотрудников, в основном, писатели и дизайнеры, а также бизнес-аналитики. Теперь, когда приближается юбилей (10 лет) моего выхода из корпоративного мира, я решил оглянуться назад и оценить, каким я был в роли менеджера....

Все лидеры время от времени сталкиваются с работниками, которые демонстрируют производительность «ниже нормы». Со стороны такие сотрудников практически ничем не выделяются из общей массы рабочего персонала. Но может вы замечали, что у кого-то из работников регулярно, по пятницам (в неоплачиваемые дни), болит голова, или обращали внимание на очень приветливого регистратора, который часто бывает груб с клиентами....

Менеджеры по найму говорят, что они предпочитают, чтобы кандидаты использовали во время собеседований утверждения «я» вместо «мы». Эксперты сходятся во мнении, что самоутверждение при сохранении скромности - это тонкий баланс. Кандидатам следует использовать утверждения «я» при подготовке к собеседованию, чтобы привыкнуть....

Тренды корпоративного обучения: исследование КРОК & KPMG & Digital Leader На нетворкинг-платформе Digital Leader состоялся онлайн-митап «Перспектива 2035: ключевые тренды корпоративного обучения», на котором были представлены результаты масштабного исследования KPMG Academy Russia и CROC Education Solutions «Корпоративное обучение: трансформация подходов»....

Зачем поощрять сотрудников, если им можно просто угрожатьСовременные работодатели все чаще пытаются сократить расходы на страхование, отказываясь от пряников в пользу кнутов. Исследования доказывают, что подобный метод приносит свои плоды. В рамках реализации программ по потере веса финансовое стимулирование не всегда приводит к нужным результатам. Штрафы же, напротив, работают безотказно....

Сотрудник робко входит в ваш кабинет и спрашивает: «Я могу с вами поговорить?» Он закрывает дверь и говорит: «Я ухожу». Это типичная ситуация, с которой сталкиваются все менеджеры без исключения. Когда эмоции отходят на второй план, мы пытаемся представить, как можно продолжить работу без этого сотрудника. К сожалению, в подобной суматохе многие руководители пропускают очень важный момент – шанс получения ценной информации от сотрудника, который уходит, так называемое «выходное интервью»....

Мнение ваших сотрудников также ценно, как и мнение ваших клиентов. Мысли и впечатление сотрудников, которые покидают организацию, могут отличаться от слов тех людей, которые в ней продолжают работать. В конце концов, уход с работы – это всегда стрессовая ситуация для каждого человека, которая сопровождается сильными эмоциями. Положительные они или отрицательные, но вам лучше знать о них. Эти сотрудники могут предложить ключевые рекомендации, которые необходимы для улучшения деятельности организации....

HR-лайфхаки: как привлекать, развивать и удерживать кадры для ИТ-отрасли в условиях их острого недостатка и настоящей «битвы брендов за головы»ИТ-профи – новая нефть. Это уже поняли многие HR-специалисты. И добыть этот ресурс очень непросто. Какие инструменты помогут в работе с ИТ-персоналом, обсудили эксперты секции «Кадры для ИТ-отрасли» на конференции “Умные решения – умная страна: вызовы и перемены”. ...