Это открытая группа . Вы можете стать её участником .
Регистрация
576.6 Т
5 Т
1
|
|
HR-специалист — главное связующее звено между кандидатом и компанией. Принятый оффер от перспективного сотрудника во многом является именно его заслугой. Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, каких ошибок лучше избегать HR-специалистам, и как стоит взаимодействовать с соискателями, чтобы обеспечить компанию ценным кандидатом. ...
|
|
|
|
|
Работодатель удержал из зарплаты сотрудника 8 000 рублей в качестве штрафа за дисциплинарные проступки. Является ли это нарушением прав работника? Может ли работник требовать возврата удержанных сумм? На эти вопросы ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....
|
|
|
|
|
Рекрутинговая компания get experts представляет обзор, посвященный ситуации, сложившейся на данный момент в сфере фармацевтики, вызовам и трендам 2023-2024 годов. Обзор составлен по итогам исследования, в котором приняли участие специалисты и представители компаний-работодателей из фарминдустрии. Основные тренды рынка труда в индустрии 2023-2024 гг. Игроки рынка выделяют следующие устойчивые тренды....
|
|
|
|
|
В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» расскажут про ключевые аспекты организации и управления строительными бригадами, выделив лучшие практики и стратегии для каждого этапа процесса.Организация и управление бригадами на строительных площадках имеют важное значение для успеха любого строительного проекта. Эффективное управление персоналом обеспечивает бесперебойную работу проекта, начиная с начальной фазы набора сотрудников и заканчивая завершением проекта. Грамотная кадровая работа позволяет укладываться в бюджет и соблюдать сроки, сохраняя при этом стандарты качества....
|
|
|
|
|
В этой статье эксперты аутсорсинговой компании по предоставлению персонала в ТЦ Staff Mall рассматривают различные аспекты улучшения обслуживания покупателей в торговом центре с помощью эффективных методов подбора персонала.В современной конкурентной среде розничной торговли важность исключительного обслуживания клиентов трудно переоценить. Поскольку торговые центры сталкиваются с растущим давлением со стороны интернет-магазинов, обеспечение превосходного обслуживания в молле стало необходимым условием для привлечения и удержания покупателей. Одним из наиболее важных факторов в достижении этой цели является правильный подбор персонала. Грамотное кадровое обеспечение может повысить удовлетворенность клиентов, стимулировать продажи и создать благоприятную атмосферу для покупок....
|
|
|
|
|
Ответственный за охрану труда - это специально назначенный работник, который выполняют функции по организации работ в области охраны труда. Работодатель имеет право назначить таким работником сам себя. Возложение обязанностей по охране труда на работника или на самого себя работодатель оформляют с помощью приказа. В этом приказе нужно обязательно указать:...
|
|
|
|
|
Очередная пятничная подборка юмора Читаем резюме...
|
|
|
|
|
Какие форматы компенсации положены работнику в период командировки рассказала Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions.Гарантии и выплаты работнику в связи с направлением в служебную командировку определяются Трудовым Кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки". Какие форматы компенсации положены работнику в период командировки рассказала Элина Хачатурова, юрисконсульт, LANTA Talent Solutions. При направлении в служебную командировку работодатель обязан сохранить за работником:...
|
|
|
|
|
Сотруднику объявлен выговор за хищение. Позднее суд вынес приговор о привлечении работника к ответственности за данное хищение. Может ли работодатель, учитывая приговор, отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора и сразу уволить сотрудника за то же нарушение? На этот вопрос ответили эксперты Роструда. Напомним, что работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ):...
|
|
|
|
|
Русская Школа Управления (РШУ) и рекрутинговая компания get experts выяснили, какую роль играет высшее образование соискателей для работодателей и обращают ли они внимание на прохождение дополнительных курсов и тренингов при отборе кандидатов. В исследовании приняли участие 1200 представителей компаний из разных отраслей и разных регионов России. Высшее образование...
|
|
|
|
| |
|
|