Минтруд рекомендовал работодателям предоставлять сотрудникам, сделавшим прививку от COVID-19, 2 оплачиваемых выходных дня. Как оформить такие выходные дни, разъяснили эксперты Роструда....

Грамотные руководители знают, что банальные вопросы (вроде "Расскажите о своих достоинствах и недостатках") вовсе не так информативны, как кажется на первый взгляд.Именно поэтому они отказываются от общепринятых клише и изобретают свои собственные, содержательные вопросы. У каждого руководителя есть излюбленный вопрос, ответ на который позволяет им судить о кандидате.  Представляем вашему вниманию список таких вопросов. "Что не указано в вашем резюме?" Ричард Брэнсон...

Вам не нужны деньги. Вот четыре мотивационных метода от профессора Ури Алона, микробиолога из Института Вейцмана.Мы все много читали (и я писала) о мотивации людей. Но мы также всегда пытаемся извлечь необходимую информацию из нашего собственного опыта или от других предпринимателей. Недавно меня заинтересовало, как другие отрасли управляют высокой производительностью....

Этот вопрос всегда ставит соискателей в тупик. В голове начинают крутиться мысли: "Для чего им эта информация? Насколько подробно я должен ответить?"Специалисты по кадрам часто проявляют любопытство о параллельных собеседованиях по нескольким причинам. Прежде всего, они хотят оценить конкуренцию и узнать, насколько серьезны ваши намерения. Кроме того, они зачастую прикидывают свои шансы нанять выгодного кандидата....

Люди уходят от менеджеров, а не из компаний. Вы слышали это и раньше. Согласно отчету Gallup State of the American Manager, в определенный момент своей карьеры каждый второй сотрудник увольняется с целью уйти от руководителя и улучшить свою жизнь в целом....

Вы когда-нибудь замечали, насколько некоторые из ваших коллег кажутся уверенными от природы? Эти люди источают уверенность, как будто их ничего не беспокоит. Но многим из нас не так повезло. У каждого есть свои "неуверенности" - и, к сожалению, для некоторых из нас эта неуверенность проявляется на работе. Хорошие новости? Вы можете что-нибудь с этим поделать....

Прогул – отсутствие в течение дня без уважительной причины более 4 часов подряд. ТК РФ относит его к грубым проступкам и позволяет уволить сотрудника уже после первого нарушения. Но уволить сразу можно не всегда. Прогул – отсутствие на рабочем месте в течение дня без уважительной причины более 4 часов подряд. ТК РФ относит его к грубым проступкам и позволяет уволить сотрудника уже после первого нарушения. Но ошибки в процедуре привлечения к ответственности и судебная практика говорят – уволить можно далеко не всегда. ...

Agile-подход, некогда пришедший из разработки программного обеспечения, сегодня активно применяется в самых различных подразделениях не только в ИТ. Успешный переход к Agile в HR невозможен без глубокого понимания сути подхода. Разберемся с этим на основе Agile-манифеста....

При приеме на работу многие кандидаты чувствуют, что скрывается за вопросами анкеты, что позволяет им давать «правильные» ответы. После проведения более тысячи собеседований с людьми, претендующими на самые разные должности, начиная с работающих по совместительству и заканчивая начальниками отделов, было выяснено, что: 1. Кандидаты, наиболее успешно прошедшие собеседование, почти всегда оказываются худшими исполнителями....

Если вы видите соискателя, который способен выполнять определенную работу, мыслит определенным образом, а его навыки и личные качества выгодно дополняют уже имеющийся набор, недостающим кусочком головоломки станет его способность вписаться в вашу корпоративную культуру....