Пока не поздно, прекратите поощрять своих сотрудников работать до полуночи. И вот почему.Почему мы почитаем глупых людей? Именно это мы и делаем, когда позволяем какому-то уставшему лихачу «летать» по шоссе в арендованной машине. И это то, что мы делаем, когда поощряем команду работать допоздна....

С 1 июля 2021 г. Почта России повысит минимальный размер оклада. В результате заработная плата сотрудников, которых коснется программа, увеличится в среднем на 10%. Затраты на программу повышения минимальных окладов составят более 2 млрд руб. до конца 2021 г., изменение затронет 138 тысяч сотрудников....

Написание резюме - это, пожалуй, самая стрессовая часть процесса приема на работу. У вас есть только одна страница (или меньше, если вы используете модный формат), чтобы доказать менеджеру по найму, почему они должны вас нанять. В результате каждое слово и правильно поставленная запятая имеют значение. Эти 7 фраз обычно используются в резюме - даже если все в отделе персонала их ненавидят - потому что они просто отличные "наполнители". Если у вас есть какие-то в вашем приложении, пришло время удалить их как можно скорее.. ...

бизнес становится все более технологичным, а работодатели все чаше смотрят на гибкие навыки. Сегодня самый надежный тип интервью для выявления гибких навыков - интервью по компетенциям. На HR-рынке представлены разные подходы и методологии его проведения. Но, что самое интересное, в разных компаниях под интервью по компетенциям понимают разные вещи....

Мария Клочко – преподаватель Русской Школы Управления, эксперт-практик в области клиентского сервиса, продаж и управления персоналом — в рамках прямого эфира в соцсетях РШУ рассказала, какие инструменты помогают удерживать и мотивировать сотрудников, которые работают на удаленке. Почему на удаленке особенно важна мотивация — Дефицит контакта. Нельзя увидеть, чем занимается сотрудник, поэтому могут накапливаться вопросы и претензии к нему....

На что обращает внимание HRD логистической компании NAWINIA во время интервьюСобеседование – всегда волнительный момент. Как для соискателя, так и для работодателя, который, вопреки расхожим мифам, заинтересован не завалить претендента на должность, а подобрать наилучшего кандидата, который вольется в коллектив и принесет пользу компании. Почему отказ в приеме на работу может быть хорошей новостью, и что главное на собеседовании, рассказала HRD логистической компании NAWINIA Маргарита Денисенко.   ...

Все, что вам нужно - это быть толстокожим и 10 минут времени.Большинство людей, по своей природе, не могут быть новаторами. Не верите? А вы попробуйте сами. Вперед! Будьте новаторами. Подумайте о чем-то совершенно новом, удивительном и необычном. Я подожду. Не получается? (Не расстраивайтесь. Я сдался намного раньше.) У большинства из нас нет встроенного «творческого переключателя», который мы могли бы использовать по желанию....

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране по-прежнему зашкаливает, многие работодатели жалуются на нехватку талантов. Что это означает? А то, что ваши талантливые сотрудники точно знают, что не останутся без работы. Вы уверены, что ваши менеджеры делают все возможное для того, чтобы их удержать?  "Старая поговорка о том, что люди уходят от руководителей, а не из компании, верна на все сто процентов", - утверждает Эрик Джексон, кандидат наук в области менеджмента и основатель хедж-фонда Ironfire Capital LLC....

Они рациональны. Они циничны. Они изворотливы. Они не хотят ничего делать, если это не принесет им значительных выгод. Они самоуверенны. Они непогрешимы. Они лояльны. Они могут потратить много месяцев, объясняя почему не надо делать задачу длительностью неделю. Они - корпоративные зомби....

Ограничение не коснется вакцинировавшихся – им позволят работать как и преждеМэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о переводе 30% работников на удаленку. Документ затрагивает все столичные компании и по сути повторяет меры, действовавшие в городе в прошлом году, в разгар пандемии. Однако в этот раз переход на дистанционку не коснется тех, кто вакцинировался от коронавируса....