Все мы хотим, чтобы к нам  относились с уважением - будь то на работе или в личной жизни. Как человек, зарабатывающий на жизнь работой со словами, я узнал, что  использование одних слов и фраз вместо других на бумаге может повлиять не только на то, как читается статья, но и на то, как читатель реагирует на представленную информацию. Вот как я обманом заставил вас нажать на этот заголовок. Но, если не считать шуток, использовать правильные слова при личной встрече намного сложнее, чем когда у вас есть время подумать и записать слова на странице....

То, какие отрасли наиболее активно развиваются, - важный вопрос для всех игроков на рынке труда. Компании-работодатели в последние два года чрезвычайно заинтересованы в найме талантов из прорывных отраслей, используют лучшие практики роста бизнеса. Соискатели же выбирают наиболее интересные им отрасли и компании с точки зрения технологий, зарплат, узнаваемости бренда и стабильности....

Выдавать работникам расчетные листки достаточно один раз в месяц — при окончательной выплате зарплаты.  Об этом сообщается в письме Роструда от 17.09.21 № ПГ/26944-6-1. Недавно специалисты ведомства говорили, что выдавать расчетные листки нужно два раза в месяц — при выплате «аванса» и при выплате второй части заработной платы. Соответствующие разъяснения были опубликованы на сайте «Онлайнинспекция.рф...

Прописная истина жизни заключается в том, что мы должны окружать себя людьми, которые нас уважают, готовы оказать нам поддержку в достижении целей и разделить с нами успех. Эти слова звучат так просто! Давайте просто избавимся от людей, которые нас унижают, критикуют за мелкие промахи и не принимают такими, какие мы есть....

Несколько советов, которые могут помочь правильно спланировать безопасное корпоративное мероприятиеЭксперт в области трудового права Келли. О. Скотт говорит, что «это такой период, когда необходимо быть особенно осторожным», имея в виду праздничные корпоративные мероприятия. Он возглавляет отдел трудового права в калифорнийской фирме «Ervin, Cohen, & Jessup». Скотт совершенно не выступает против торжеств. «Учитывая экономическую ситуацию в стране и недавние трагические события», говорит он, «сотрудники могут «выйти за определенные рамки» празднования со своими коллегами»....

Посмотрим правде в глаза: мы устали. Во время пандемии многим работникам приходилось брать на себя больше обязанностей, и это расстраивает. Многие из нас имеют дело с руководителями, которые выкладывают все больше и больше на наши тарелки, а иногда даже возлагают свои обязанности поверх наших собственных. Итак, как поступить с менеджером, который просто не осознает это? Вот шесть фраз, которые стоит попробовать....

Почему хорошая зарплата — это отлично, а зарплата и нематериальные бонусы — еще лучше.Я давно убежден, что главное в компании — люди. И любой руководитель должен стремиться к тому, чтобы сотрудники знали, для чего работают, и по-настоящему горели своим делом и интересными задачами. ...

Некоторым сотрудникам нравится, когда руководство анализирует результаты их деятельности, другие ненавидят эту процедуру. Проводя ее регулярно, вы можете помочь своей команде достичь успеха.Почти все сотрудники высоко ценят отзывы руководства о производительности своего труда. Им нужно знать о своих достоинствах и совершенных ошибках, чтобы достичь больших результатов и, возможно, получить повышение....

HR-метрики относятся к важнейшим элементам бизнес-процесса, так как они являются индикаторами финансового будущего компании. В своем докладе «Метрики и стратегии бенчмаркинга для управления человеческим капиталом» на ежегодной конференции в Сан-Диего, Калифорния, Джеймс Хэтч говорил о том, что многие компании сумели оптимизировать свою работу и бренд организации, но при этом, прилагают недостаточно усилий для оптимизации и управления трудовыми ресурсами....

Важнейшая компетенция для занятых руководителей и сотрудников - это знать, когда сказать «нет» посещению встречи, на которой вам не нужно присутствовать. Вот несколько советов, как смотреть в свой календарь, и знаки, на которые следует обратить внимание, когда встреча действительно не стоит твое время. ...