Согласно недавнему опросу USA Today, работодатели, ищущие таланты, склонны нанимать миллениалов в два раза чаще, чем представителей поколения X.Это может быть связано с тем, что миллениалы с большей вероятностью согласятся работать больше за меньшую плату. Однако за молодыми людьми также тянется стереотип, что их ум более ловок, чем у иксеров и бумеров. Этот стереотип 13 лет назад без всякого смущения закрепил Марк Цукерберг, заявив, что «молодые люди просто умнее». Действительно, существуют некоторые виды умственной деятельности, которые достигают своего пика в молодом возрасте. Например, возможность усвоить большое количество новой информации за короткий срок.Подробнее о Работники старше 40 умнее и креативнее молодых, говорят гарвардские ученые...

Microsoft работает в 170 странах и является одним из лучших мест для работы в 2020 году . Но устроиться на работу в Microsoft сейчас сложнее. Технический гигант приостановил прием на работу на некоторые должности и перенес летнюю стажировку в онлайн. Мы поговорили с сотрудниками Microsoft, включая бывшего начальника отдела подбора персонала, чтобы узнать, как вы можете выделиться в качестве кандидата.Подробнее о Как получить работу в Microsoft, по мнению инженеров и HR...

Интервьюер: Итак, вы считаете себя плотником? Плотник: Всё верно. Это именно то, чем я занимаюсь. Интервьюер: Как долго вы занимаетесь этим? Плотник: Десять лет. Интервьюер: Очень хорошо. А теперь я бы хотел задать вам несколько технических вопросов, чтобы оценить, насколько вы впишетесь в нашу команду. Договорились? Плотник: Конечно, было бы неплохо. Интервьюер: Должен вам сказать, что мы работаем в подразделении, занимающимся постройкой большого количества коричневых домов. Доводилось ли вам строить множество коричневых домов?Подробнее о Если бы плотников нанимали так же, как программистов...

Перевод работника на удалёнку — не основание для снижения зарплаты, говорится в законе.Подробнее о Госдума приняла закон об удаленной работе: работодатели смогут увольнять за два «прогула» и должны соблюдать «право на офлайн»...

По результатам исследования "Рекадро", на сегодняшний момент лишь 24% опрошенных российских компаний приняли решение, что новогодний корпоратив состоится — это, как правило, предприятия автомобильного бизнеса, гостиницы, рестораны, общепит и кейтеринг, а также сфера промышленного оборудования и техники. Треть организаций еще не приняли решение о проведении праздника.Подробнее о 48% компаний не планируют устраивать новогодний корпоратив Блог пользователя Veronika Kabanova...

Динамика роста заболеваемости коронавирусом постепенно сглаживается. Но говорить о переходе к снижению её уровня пока рано, написал в своём блоге мэр Москвы Сергей Собянин. Поэтому власти Москвы продлили меры противодействия распространению коронавируса до 15 января.Подробнее о В Москве продлили дистанционный режим и другие ограничения из-за коронавируса...

Пивоваренный завод HEINEKEN в Нижнем Новгороде оценил результативность обучения на производстве с помощью VR-технологий и сравнил такой подход с традиционной программой обучения. Исследование на пивоварне «Волга» проводилось на базе программы обучения сотрудников навыкам оказания первой медицинской помощи.Подробнее о HEINEKEN протестировала технологии VR в обучении персонала...

Наша клиентка Дейрдре работала в городской администрации в течение 25 лет. "За это время я неоднократно поднималась и спускалась по карьерной лестнице", - рассказала она нам. - "Поначалу мне было чему поучиться, но потом я застыла на месте, т.к. нуждалась в стабильности. После этого я неоднократно думала о том, чтобы уволиться из администрации и найти новую работу, но у моей дочери были проблемы со здоровьем, и я вынуждена была остаться, чтобы пользоваться медицинскими льготами".Подробнее о Удивительный и шокирующий вопрос для собеседования...

Работодатели придумали новые способы, как справляться с наймом, увольнениями и мотивациейИногда худшее, чем HR-департамент, это его отсутствие. Когда корпорация «LRN», которая помогает компаниям создавать программы этики и соблюдения норм, несколько лет назад пережила реструктуризацию, она отменила большинство названий должностей и отделов. Она также отказалась от HR-отдела, который, между прочим, занимался вопросами найма и компенсации.Подробнее о Компании хотят отказаться от HR-департаментов?!...

Работаю по найму. Всех сотрудников приглашают выбрать, переходят они на электронные трудовые книжки или остаются с обычными бумажными. Расскажите, какие плюсы, минусы и подводные камни есть в обоих случаях? Бумажная как-то роднее, материальнее: есть подтверждение моей работы на бумаге. А эксперты что скажут? Ответ: Если у вас есть сомнения, то не спешите отказываться от бумажной трудовой книжки. Сделать это вы всегда успеете. Все-таки трудовая книжка — это важный документ, который подтверждает трудовой стаж.Подробнее о Перейти на электронную трудовую книжку или нет?...