Сотрудник выполняет дополнительную работу по своей должности в разных структурных подразделениях организации. Является ли такая работа совмещением должностей или расширением зоны обслуживания? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в официальном телеграмм-канале ведомства. В ведомстве ссылаются на положения статьи 60.2 Трудового кодекса. В ней сказано, что работнику можно поручить выполнение дополнительных обязанностей, которые не были изначально предусмотрены трудовым договором. ...

Что надо знать, чтобы иметь возможность уволить за непрохождение испытания?Для проверки эффективности сотрудника многие компании вводят испытательный срок. Кстати, его наличие позволяет применить специальное основание для увольнения – непрохождение испытания. Правила такого срока четко регламентирует ТК РФ. Чтобы понять, соответствует ли работник позиции, иметь возможность контролировать его и, собственно, расторгнуть договор, если он не эффективен, важно правильно оформить испытание. Для этого нужен план. Какой именно?...

Конфликтные ситуации могут быть полезны. Своим сотрудникам я говорю: «Давайте, учиться конфликтовать!»Конфликты в коллективе случаются – это факт. Большинство конфликтов вызвано неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникации в компании. Также причиной конфликтов могут быть несовпадения взглядов и идей, ну, и личная неприязнь к коллегам....

За последние годы удаленный формат работы стал популярен как никогда. Чтобы и сотрудникам, и работодателям было комфортно, необходимо грамотно оформить все необходимые документы. Рассказываем, как это сделать. Удаленку оформляют: — трудовым договором — когда принимают нового сотрудника и сразу оговаривают удаленный формат; — дополнительным соглашением к трудовому договору — когда об удаленке договорились уже в процессе работы;  — приказом о переводе — на случай роспуска по домам в опасной ситуации типа коронавируса. Как оформить нового сотрудника При приеме на удаленку с работником заключают трудовой договор, в котором оговаривают:...

Вот десять советов для тех, кто уже достиг возраста 45 лет и ищет работу: 1. Будьте проактивными. Не ждите, что работодатель сам обратится к вам с предложением о работе. Попробуйте сами отправить своё резюме или сопроводительное письмо в подходящие компании. 2. Учитесь новым навыкам. Если вы ещё не освоили какую-то профессию, то сейчас самое время начать. Сейчас много курсов и тренингов, которые помогут вам освоить новые навыки....

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию дайджестов PRO_, посвященную трендам на рынке труда в различных отраслях. В очередном дайджесте представлены результаты исследования ситуации на рынке труда в фэшн-ритейле. Основные тренды рынка труда Фэшн-ритейл претерпевает сильные изменения. Уход с российского рынка крупных международных игроков дал сильнейший толчок к развитию российского ритейла, а также подтолкнул турецких и арабских коллег присмотреться к рынку России....

Работодатели ценят сотрудников, которые обучаемы, готовы осваивать новые навыки и мотивированы на карьерный рост. Демонстрация готовности к обучению может быть эффективной для доказательства работодателям, что вы мотивированы принимать новые вызовы и развиваться в своей роли. Подчеркивание вашего опыта самообучения, описание дополнительного обучения и примеры того, как получение новых навыков помогло вам добиться успеха на прошлой работе, - все это эффективные способы донести до читателя ваше желание учиться в резюме....

Пакеты льгот для сотрудников в значительной степени влияют на решение о приеме на работу. Лучшие из них могут сэкономить деньги и время сотрудников и повлиять на общее качество их жизни. Сотрудники хотят работать в компаниях, которые ценят, признают и поддерживают их на работе и вне ее. В этой статье мы обсудим, почему важны преимущества компании и какие они бывают....

Что учитывать, чтобы грамотно создавать курсы для сотрудников, разрабатывать системы корпоративного обучения? Принципы педагогического дизайна. Разберемся, что это, зачем, и нужно ли все это в текущей ситуации непрекращаемых перемен и нестабильности.Что такое педагогический дизайн? Давайте разберемся в этом термине, учитывая, что сейчас в терминах, связанных с педагогическим дизайном и методологией наблюдается большая путаница. Педагогический дизайн, педагогика и андрагогика Педагогический дизайн – это систематический подход к разработке образовательных решений. Он предусматривает принципы и теории, позволяющие обеспечить высокое качество обучения, в этом его цель и смысл. Педагогический дизайн относится к научным дисциплинам....

Давайте определим ключевые тенденции корпоративного обучения последних лет. Попытаемся найти ориентиры и нащупать почву под ногами.Чему обучать и как развивать сотрудников в 2023-м? Как раньше уже неактуально, что будет актуально – неясно....