В 2025 году вступят в силу изменения в налоговое законодательство Российской Федерации, в частности начнет действовать прогрессивная шкала НДФЛ на доходы физических лиц. Эксперты рекрутинговой компании get experts спросили у работодателей, планируют ли они предпринимать какие-то меры в связи с этим нововведением. Всего в опросе приняли участие представители 100 компаний из различных сфер деятельности, в т. ч. 76 российских и 24 международных....

Новогодний MICE подорожал на 20-30%, но это никого не остановилоСредняя стоимость корпоративного события в сезоне 2024-2025 выросла за счет увеличения буквально каждой статьи расходов на величину от 20 до 30%: аренда площадки, питание, оборудование, артисты, логистика....

Развитые коммуникативные навыки уже давно стали базовым требованием не только к сотрудникам, но и к деловым людям в целом. Компании стараются уделять этой теме особое внимание и, как правило, учат своих сотрудников правильным коммуникациям. Однако на практике это далеко не всем удается, и сотрудники продолжают выстраивать деструктивные отношения и с клиентами, и с коллегами.  Обычно это происходит из-за системных проблем, о которых расскажет...

В условиях растущей конкуренции на рынке труда требования к руководителям среднего и высшего звена стремительно повышаются.С января по сентябрь 2024 года зарплаты таких специалистов выросли в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а спрос на них увеличился на 14%, следует из исследования. Как выбрать подходящего руководителя рассказала Ирина Лялина, эксперт Moscow Business School в области HR, бизнес-тренер, член...

Каждому работающему гражданину устанавливается режим рабочего времени и отдыха. Важно, чтобы рабочий режим был рациональным для максимально эффективной производительности труда. Одним из основных параметров рационального трудового режима является строгое соблюдение нормы рабочего времени, которая может различаться в зависимости от условий, которые устанавливает работодатель....

Миниатюра: Дополнительная оплата - это любой тип заработной платы, который получает работник в дополнение к своей обычной заработной плате. Она может быть обусловлена различными факторами, например, сверхурочной работой, праздничными днями или даже просто высокой производительностью. Типы дополнительной оплаты:...

Миниатюра: Планирование преемственности - это стратегический процесс, который гарантирует, что у организации есть план на случай ухода ключевых сотрудников. Это не только касается руководителей, но и высококвалифицированных специалистов, чья потеря может негативно повлиять на деятельность компании. Зачем нужно планирование преемственности?...

На протяжении всего времени существования самозанятости, так или иначе появляются сообщения о попытках недобросовестных работодателей заменить трудовые отношения на гражданско-правовые. Цель ясна снижение или даже избавление от налоговой нагрузки и уплаты страховых взносов. Но, благодаря, официально узаконенным признакам трудовых отношений и судебной практике по трудовым спорам вышеуказанная цель не достигается. Очередное судебное...

Миниатюра: Стратегические инициативы - это комплексные и амбициозные проекты, которые направлены на достижение ключевых целей организации и создание устойчивого конкурентного преимущества. Они являются не просто краткосрочными решениями, а долгосрочными стратегиями, которые формируют будущее компании. Основные характеристики стратегических инициатив:...

Миниатюра: Stack Ranking, также известная как система ранжирования по колоде карт или forced distribution, является системой оценки производительности, которая классифицирует сотрудников по рангу. Вместо традиционного метода, где сотрудники оцениваются по абсолютным критериям, эта система требует от менеджеров распределить своих подчиненных по определенным категориям, например, от лучшего до худшего. Как работает Stack Ranking? Процесс...