Если в компании нет кадрового специалиста, можно поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Как это сделать, пояснили в Роструде.Отсутствует кадровый специалист в организации, и возникает вопрос о том, можно ли поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Этот вопрос был рассмотрен специалистами Роструда. Согласно трудовому законодательству, делегирование рабочих обязанностей находится в компетенции конкретного работодателя. Однако стоит учитывать следующие нормы:...

Существует множество способов для руководителей создать благоприятную среду для людей в своей компании. Поздравление сотрудников с хорошими результатами работы - это один из способов, с помощью которого менеджеры могут установить более глубокие отношения и способствовать позитиву в своей организации....

Когда вы проходите собеседование при приеме на новую работу, полезно ознакомиться с некоторыми распространенными вопросами для собеседования, чтобы чувствовать себя подготовленным и уверенным. Один из вопросов, который могут задать работодатели при приеме на новую работу, - что вам не нравится в вашей нынешней или последней должности. Ваш ответ на этот вопрос поможет вам продемонстрировать свои сильные стороны как работника и показать работодателям, почему вы подходите на новую должность....

У каждого руководителя есть опасения, что коллектив не примет и страх не вписаться в команду. При этом есть огромное желание показать свои лучшие стороны вышестоящему руководству и собственнику.У каждого руководителя есть опасения, что коллектив не примет и страх не вписаться в команду. При этом есть огромное желание показать свои лучшие стороны вышестоящему руководству и собственнику. На таком перепутье хочу дать несколько вредных советов руководителям, выходящим на новое место работы....

Обратная связь 360 — это развернутая, структурированная информация о том, как сотрудник действует на рабочем месте. Поговорим о том, как провести опрос 360 легко и достичь наилучшего результата.   Что необходимо сделать, чтобы все прошло как по маслу?...

Компании с наиболее подготовленным и квалифицированным персоналом имеют конкурентное преимущество на современном рынке. Даже самые лучшие сотрудники могут уйти, если их недостаточно мотивировать. Поэтому признание заслуг сотрудников на рабочем месте должно стать частью культуры любой компании. Простой акт признания достижений значительно повышает моральный дух сотрудников и производительность труда. Поэтому признание заслуг сотрудников имеет огромное значение....

Что такое структурированное интервью? Структурированное интервью - это способ оценки кандидатов на работу при соблюдении стандартного формата. Все кандидаты проходят собеседование в одном и том же формате с одинаковым набором вопросов и шкалой оценок. Таким образом, при отборе кандидата соблюдается стандартный процесс. Интервьюер готовит список вопросов, основанный на навыках, необходимых для работы. В зависимости от количества вакансий может быть много интервьюеров, задающих одинаковый набор вопросов всем кандидатам....

Возможно, для многих собственников в этих меняющихся условиях и в ситуации постоянных вызовов тема корпоративного обучения и тренингов покажется актуальной лишь отчасти. А что если минимизировать затраты именно за счет корпоративного обучения?Как обучать эффективно своими силами и обеспечивать повышение продуктивности? Нужно учесть ряд условий. HR-стратегия должна быть согласована с бизнес-стратегией и вытекать из нее. Убедитесь, что это так и попробуйте следовать ниже изложенному пути – это пример из реальной жизни одной компании....

Убедитесь, что в вашей организации достаточно сотрудников для выполнения повседневных задач, это поможет сохранить производительность и моральный дух на рабочем месте. Нехватка персонала, также называемая недоукомплектованностью, может увеличить объем работы, выполняемой каждым сотрудником, и потенциально повлиять на ваш бизнес. Понимание того, что означает нехватка персонала, поможет вам распознать, если это случится с вами. В этой статье мы дадим определение дефицита кадров, перечислим некоторые причины и дадим полезные советы о том, что делать в этом случае....

Убедитесь, что в вашей организации достаточно сотрудников для выполнения повседневных задач, это поможет сохранить производительность и моральный дух на рабочем месте. Нехватка персонала, также называемая недоукомплектованностью, может увеличить объем работы, выполняемой каждым сотрудником, и потенциально повлиять на ваш бизнес. Понимание того, что означает нехватка персонала, поможет вам распознать, если это случится с вами. В этой статье мы дадим определение дефицита кадров, перечислим некоторые причины и дадим полезные советы о том, что делать в этом случае....