Основные мысли: Подавая заявление на повышение, приведите аргументы, подкрепленные данными, почему именно вас следует повысить в должности. В письме укажите, каким образом ваша нынешняя должность делает вас подходящей для новой работы. Предложите конкретные способы, которыми вы оказали влияние на ситуацию, и объясните, почему вы обладаете уникальной квалификацией для выполнения требуемых обязанностей. Найдите надежного рекомендателя из организации, который одобрит вашу кандидатуру на эту роль или повышение....

Если вы ищете работу, которая позволит вам путешествовать и работать вне офиса, вас может заинтересовать карьера водителя грузовика. Эти специалисты обычно обладают обширными знаниями о вариантах маршрутов движения и разнообразными навыками, включая тайм-менеджмент. Понимание того, что может спросить менеджер по найму во время собеседования, позволит вам потренироваться в ответах перед беседой с ним. В этой статье мы рассмотрим 37 вопросов для собеседования с водителями грузовиков и обсудим образцы ответов на семь из них, чтобы помочь вам подготовиться....

Онлайн-формат – наша неизбежная реальность. Поговорим о том, как сделать онлайн-встречи эффективными.Вместо флипчарта – онлайн доска, вместо столиков для обсуждения в мини-группах – Zoom-комнаты. Мы в цифровом мире. Как достигать эффективности от онлайн-мероприятий, независимо от того, что это – мозговые штурмы в удаленном режиме, онлайн-тренинги, ежедневные статус-митинги или деловые игры. Уже прошло немало времени, чтобы сделать выводы и собрать коллекцию ошибок и лайфхаков по повышению эффективности онлайн-мероприятий....

Русская Школа Управления(РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, какие методы позволяют им поддерживать высокую продуктивность и как они относятся к различным популярным инструментам тайм-менеджмента. В исследовании приняли участие 680 человек. В результате исследования выяснилось, что самым эффективным инструментом тайм-менеджмента россияне считают составление списков дел — так ответили 80% опрошенных. Кроме того, полезными способами повышения продуктивности они считают: — расстановку приоритетов (70%);...

Отчеты о продажах являются универсальными и мощными инструментами, которые могут обеспечить краткую интерпретацию данных о продажах для целей анализа и принятия решений. Они имеют множество целей, от отслеживания и поощрения торговых представителей до понимания уровня продаж и возвратов для розничных онлайн-предприятий. Обучение составлению отчетов о продажах может быть полезно, если вы начинаете работать на новой должности в сфере продаж или хотите лучше понять данные о продажах....

Отличные наставники имеют большой опыт работы и широкий спектр навыков, которыми они могут поделиться с молодыми представителями своих областей. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, разумно искать наставника, который может служить примером для подражания и консультировать ваше профессиональное развитие. Найдите человека, которым вы восхищаетесь и который сможет эффективно направлять вас. В этой статье мы обсудим 10 наиболее важных качеств наставника и рассмотрим, как эти характеристики могут способствовать вашему карьерному росту....

Рефлексия - это мощный инструмент для самопознания и роста во многих сферах вашей жизни, включая карьеру. Используя самоанализ, профессионалы могут развить понимание своих глубинных мотивов, сделать более разумный выбор в карьере и лучше работать с другими людьми. Просмотр вопросов для рефлексии может помочь вам научиться размышлять о своих чувствах и опыте таким образом, чтобы это способствовало личностному и профессиональному развитию....

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. ...

Что такое МООК? Что считать, а что не считать МООК-ом? Это просто модное слово или новый формат обучения, к которому нужно привыкать? Каковы его преимущества, свойства, особенности? Разбираемся.Что считать, а что не считать МООК-ом? Аббревиатура МООК была введена в 2008 году, что в расшифровке «массовые открытые онлайн курсы». Казалось бы, все понятно, и тем не менее, есть разные расшифровки даже самых букв, из которых состоит аббревиатура. К тому же не все понятно, если пытаться разобраться детальнее. М – массовый. Что значит массовый, при каком количестве человек курс можно считать массовым? При 10, 100 или 1000? Входит ли в понятие «массовый» корпоративное обучение или нет?...

Проводим корпоративные мероприятия и тренинги, провозглашаем ценности компании, ставим интересные задачи сотрудникам, но вовлеченности и мотивации у сотрудников не прибавляется. А если посмотреть на решение этих проблем через создание проектных групп?Нужно повысить вовлеченность сотрудников в дела предприятия и улучшить взаимосвязи между отделами. Как? Проводим корпоративные мероприятия и тренинги, провозглашаем ценности компании, ставим интересные задачи сотрудникам, но вовлеченности и мотивации у сотрудников не прибавляется. Многие собственники и ТОПы сталкиваются с такими понятиями как «низкая вовлеченность», «сопротивление персонала» и очень многие пытаются решить эти проблемы корпоративными мероприятиями и финансовой мотивацией....