В Роструде пояснили, как определить размер штрафа, если некоторые сотрудники не прошли проверку знаний по охране труда перед началом работы.Некоторые сотрудники не прошли проверку знаний по охране труда перед началом работы. Вопрос заключается в том, как контролеры определят размер штрафа: за каждого сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний, или будет рассматриваться как одно нарушение. Этот вопрос был решен экспертами Роструда. Напоминаем, что меры административной ответственности за допуск работника к трудовой деятельности без обучения и проверки знаний по требованиям охраны труда прописаны в части 3 статьи 5.27.1 КоАП. За такое нарушение предусмотрены следующие штрафы:...

Насколько оправдан перфекционизм – вопрос, с которым мы решили разобраться.Текущая бизнес-среда требует от нас инновационного мышления, которое плохо сочетается с перфекционизмом. К примеру, выпуск нового продукта на стадии MVP (минимально жизнеспособный продукт) для руководителя-перфекциониста настоящее испытание или совершенно недопустимый вариант. Разберемся, какова природа и причины перфекционизма, чтобы понять, стоит ли его в себе культивировать....

Публикации попавшие на главную страницу сайта также анонсируютсяи в Вконтакте. Наша страница: hrportalorig. Вы можете присоединится к нашей странице. Если вы активно пользуетесь этой социальной сетью, то оцените преимущества. Например, прочесть свежие обзоры и новости можно прямо в социальной сети. Помимо этого, записи можно комментировать, а наиболее понравившиеся статьи — советовать свои друзьям....

Что учесть, чтобы босс воспринимал вас всерьез? В этой статье – практические советы, проверенные опытом.Если вы хотите научиться общаться так, чтобы выглядеть убедительно и добиваться желаемого, вам стоит посетить тренинг навыков общения, но много полезного можно почерпнуть и из советов, которые мы для вас подготовили. Выполняя их, вскоре вы сами себя не узнаете, а дела значительно поправятся, ведь навыки общения – это то, на чем строится успешный бизнес и успех в любой сфере жизни. Начнем с важного правила. С высоким начальником следует говорить, используя схему:...

Есть много нюансов, которые помогают не только производить впечатление на человека при первой встрече, но и менять мнение о нас у давно знакомых людей. Для этого нужно освоить всего девять навыков влияния.Существует мнение, что первое впечатление на человека можно произвести только раз. По интернету давно гуляет известная фраза мадам Коко Шанель: «У вас не будет второго шанса, чтобы произвести первое впечатление». Однако на самом деле шансов у нас больше. Мы производим «первое впечатление» всякий раз, когда встречаемся с кем-либо после длинного (больше недели) или короткого (несколько дней) расставания....

Подсказываем, какие шаги необходимы компаниям, работающим с данными. Собрали для вас основные моменты!...

Очередная пятничная подборка юмора Пора задать себе вопрос...

Может показаться, что коуч, наставник, ментор – профессии совсем новые...Древнейшая профессия: умных единицы! Может показаться, что коуч, наставник, ментор – профессии совсем новые, появившиеся только в наше время. Но это не так. Профессия подобного толка существовала всегда. Наверное, точнее будет сказать, занятие подобного толка: в профессию это превращали далеко не все практикующие. И в советские, и в досоветские времена всегда это существовало; и в целом мире тоже; и описано многократно в литературе. Всё уже было. Фрагмент из художественного фильма 1985 года «Преступить Черту», реж. Юлий Колтун, Лентелефильм.  ...

В очередной раз поговорим о теории лидерства и, возможно, именно эта статья станет тем последним кирпичиком, который наконец завершит создание полной картины понимания такого непростого понятия как лидерство.Команда ManGO! Games в рамках своего популярного управленческого тренинга «Вдохновляющее лидерство» учит не только понимать термин «лидерство», но и понятие «вдохновляющее лидерство», причем сразу применяя новые знания на практике – становиться зажигающим, идейным, энергичным лидером, за которым идут. Но не все могут себе позволить тренинг, а разобраться в вопросе, научиться развивать в себе лидерские качества и оценивать их уровень можно самостоятельно, внимательно изучая информацию. С этого и начнем....

Кроме сотрудников в штате для временных проектов привлекают сторонних исполнителей – фрилансеров. В последнее время все чаще стали оформлять статус самозанятого. Выгодно ли это для работодателя?Кроме сотрудников в штате для временных проектов работодатели привлекают сторонних исполнителей – фрилансеров. Сфера их услуг широка – бухгалтерия, IT, маркетинг, контент, дизайн, обучение, строительство и многое другое. С ними заключают договоры оказания услуг / работ и оплачивают по актам.  Но у таких фрилансеров может быть разный налоговый статус, чаще всего – это физлицо по договору ГПХ. Но в последнее время все чаще стали оформлять статус самозанятого. Насколько это удобно для работодателя?...