Как встать на учет в центр занятости, кому и в каком размере положено пособие по безработице, как найти работу согласно выбранным критериям – рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Безработных граждан в России сейчас несколько миллионов. Тем, кто официально зарегистрирован на бирже труда, специалисты помогают с поиском работы. Главное – соответствовать определенным критериям: иметь гражданство РФ, возраст старше 16 лет, отсутствие любого заработка. Встать на учет не смогут индивидуальные предприниматели, учредители ООО на оплачиваемой должности, самозанятые, граждане, которые проходят военную службу, занимаются подсобным хозяйством и реализуют свои товары по договорам, члены крестьянского или фермерского хозяйства....

Сексизм — предвзятое отношение по полу. По данным HeadHunter, в России женщин спрашивают о семье и детях в 7 случаях из 10, мужчин — в 3 из 10, а зарплатный разрыв между мужчинами и женщинами 10–46%.Примеры сексизма на работе Многие женщины сталкиваются с дискриминацией со стороны коллег, клиентов, рекрутеров и руководителей. Это происходит как на этапе поиска работы и так и в длительных профессиональных отношениях. Уничижительные высказывания от сотрудников, сексистские шутки, увиливание от повышения со стороны руководства, нарушение личных границ и даже домогательства.  Примеры:...

CORE TEAM CLUB Мы рады нашему плодотворному сотрудничеству на протяжении такого длительного времени. В благодарность за ваш труд мы подготовили особенный социальный пакет для команды “CORE TEAM”, в которую мы вас приняли, чтоб показать как мы вас ценим.Вид документа: Положение...

Работник, отказавшийся подписывать график отпусков, не освобождается от обязанности его соблюдать. Об этом предупреждают специалисты Роструда. В статье 123 Трудового кодекса установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. Такой график работодатель утверждает ежегодно, не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. Работники ставят под этим документом свою подпись (ст. 22 ТК РФ)....

Роструд: работодатель не может удержать из компенсации за неиспользованный отпуск стоимость спецодежды, если работник не вернул ее при увольнении.Роструд напоминает о положениях статьи 137 Трудового кодекса. Согласно этой норме, удержания из заработной платы возможны только в следующих случаях:...

Где граница между карьерными амбициями сотрудника и застоем перед увольнением?Четвертое описание маятника состояния сотрудника. Здесь я буду рассматривать ситуацию, где компания по умолчанию выполняет свои обязательства перед сотрудником....

1. Что такое 3 финансовых отчета и как они связаны? 3 финансовых отчета — это отчет о прибылях и убытках, балансовый отчет и отчет о движении денежных средств. Отчет о прибыли и убытках подключается к балансовому отчету через учетную запись под названием «Нераспределенная прибыль». Денежные потоки извлекают остатки как из отчета о прибылях и убытках, так и из баланса. 2. В чем разница между кассовым и начисленным учетом? Кассовый учет по большей части означает, что вы классифицируете деньги как доходы, а деньги как расходы....

Согласно недавнему исследованию Массачусетского технологического института , написание эффективных подсказок ChatGPT позволяет HR-специалистам выполнять письменную работу на 37 % быстрее и обеспечивать на 20 % более высокое качество работы . В этом руководстве мы углубимся в тонкости разработки подсказок и поделимся 23 подсказками ChatGPT для HR, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам в решении различных задач HR. Пойдем!...

Создайте доверие и надежность Успех нашего бизнеса зависит от доверия и уверенности наших сотрудников, клиентов и акционеров. Мы завоевываем доверие, соблюдая свои обязательства, демонстрируя честность и порядочность и достигая целей компании исключительно через честное поведение. Легко сказать, что мы должны делать, но доказательство в наших действиях. В конце концов нас будут оценивать по тому, что мы делаем.Вид документа: Руководящий документ...

Российская ИТ-сфера закончила рост, число вакансий падает, конкурс на них вырос в разы. В первом полугодии 2023 года количество вакансий в ИТ-сфере упало на 9%, а количество соискателей подскочило на 11%. Спрос на ИТ-специалистов превысил предложение, конкуренция на рынке труда растет.  Однако зарплатные запросы соискателей подскочили в среднем на 20% до 85,5 тыс. рублей. При этом 80% работодателей отказывают ИТ-шникам с завышенными зарплатными ожиданиями....