Новая должность – новая ступень и страхи… Новая должность, повышение - иногда мы ждем этого с нетерпением, иногда это неожиданность, но практически всегда новая должность – новая ступень и страхи… Страх неудачи или неуверенность в своих силах могут возникнуть у любого человека, вне зависимости от уровня повышения. Что порождает страх? Необходимость взаимодействия с коллегами, возможно, вы выросли из их числа и у вас были дружеские отношения, как же управлять ими теперь? Или страх взаимодействия с коллегами, которые уже давно занимают руководящие должности и теперь вам нужно стать им ровней…...

Вы знаете, какое первое слово у работодателей, когда они видят резюме соискателя? Конечно же, "Софтскиллы!" - как будто это некий секретный код для того, чтобы получить работу. А знаете, почему софтскиллы стали так важны для работодателей? Ведь раньше все было проще: достаточно было знать свою профессию и хорошо выполнять свои обязанности. А теперь, чтобы получить работу, нужно еще и уметь коммуницировать с коллегами, быть лидером в любой ситуации, уметь управлять конфликтами и быть экспертом в межличностных отношениях....

Мы стоим на пороге четвертой индустриальной революции. Способность компании быстро приспосабливаться к технологическим сдвигам и изменениям на рынке стала критичной. Теперь не большая рыба съедает маленькую, а быстрая — медленную. Капитализм устаревает, поскольку капитал уже не является основным условием для того, чтоб делать бизнес, капитал стал доступен. На смену капитализму приходит талентизм: теперь непременным условием выживания бизнеса становится умение организации распознавать, привлекать и эффективно использовать таланты....

Каждая организация имеет такой HR, какой заслуживает. Имеет ли смысл искать людей, хорошо сочетающихся по натальной карте с начальством? Рассматриваем мифы о «корпоративном шаманстве»: графологическая экспертиза, волшебные тесты, чудодейственные тренинги и живительная система мотивации, заставляющая круглосуточно работать почти без денег...

Аутсорсинг - это передача определённых функций или задач от компании к сторонней организации или специалисту. Такой подход может быть эффективным способом для компаний расти и развиваться. В данной статье мы рассмотрим примеры успешных проектов, в которых аутсорсинг использовался для достижения этих целей, а также обсудим, как он помогает организациям расти....

Очередная пятничная подборка юмора Новые подходы в рекрутинге...

Можно ли прописать в трудовом договоре, что зарплата будет выплачиваться в определенные дни недели (например, во второй и четвертый вторник месяца), без указания конкретных дат? Нет, нельзя, ответили в Роструде. Работодатель должен указать точные даты выплаты заработной платы....

Пенсионная реформа, которая стартовала в 2019 году и рассчитана до 2028, направлена на увеличение пенсионного возраста. У женщин: с 55 до 60 лет, у мужчин с 60 до 65. Такая программа повлекла за собой негативную реакцию со стороны российских граждан. Но у некоторых людей есть возможность пойти на пенсию раньше срока. Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....

Расторжение трудового договора с работником является сложным процессом и требует от работодателя внимательного и основательного подхода. В массовой сфере, где работают множество сотрудников, этот процесс может стать еще более сложным и требовать особого внимания к деталям. О том, как в реальности выглядит процесс расторжения договоров, рассказывают специалисты ассоциации “Координационного совета сферы массового персонала”....

При устройстве на работу обычно новоиспеченному сотруднику устанавливают испытательный срок, затем руководитель решает, оставлять его работать или нет. Что включает в себя положение об испытательном сроке, могут ли уволить человека в этот период и кому устанавливать испытание нельзя, объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услуг....