Линда Галиндо, подчеркивая важность кадровых ресурсов для организации, цитирует слова Джека Уэлча, бывшего CEO «General Electric», сказанные на ежегодной конференции Общества управления человеческими ресурсами: «HR-специалисты работают на самых важных должностях в компании. Они должны демонстрировать свою ценность для руководителей»....

Ульрика Леонс говорит, что наши повседневные привычки в офисе и вне его подвергают серьезному риску сгорания. Есть несколько удивительных занятий, которые могут повысить риск усталости, подавленности и стресса.  Некоторые из них включают чтение или просмотр фильма, когда мы возвращаемся домой, и слишком много общаемся с коллегами....

ТК РФ дает четкий перечень причин для отстранения сотрудника от работы. Ст. 76 фиксирует, что это надо сделать, если человек пришел в состоянии опьянения, не прошел обучение по охране труда или не прошел обязательный медосмотр. ТК РФ дает четкий перечень причин для отстранения сотрудника от работы. Ст. 76 фиксирует, что это надо сделать, если человек пришел в состоянии опьянения, не прошел обучение по охране труда или не прошел обязательный медосмотр и т.д. Еще одно основание – наличие медицинских противопоказаний. В таком случае компания должна предложить человеку другие вакансии, которые соответствуют его здоровью. Но их может и не быть – отстранять на постоянной основе или увольнять? Разберемся в ситуации....

Ежегодно 15 июля отмечается Всемирный день навыков молодежи (World Youth Skills Day), учрежденный Генеральной Ассамблеей ООН в декабре 2014 года (резолюция A/RES/69/145). Мероприятие направленно на повышение уровня информированности о важности инвестирования в развитие навыков молодежи, а также на инициирование диалога между молодыми людьми, системой образования и бизнесом....

Обязательную вакцинацию ввели для определенных групп граждан в ряде регионов страны, после чего на федеральном уровне Роструд сообщил, что непривитых сотрудников необходимо отстранять от работы, а вернуться они смогут после вакцинации или по окончании пандемии. При этом Министерство труда в своем августовском письме сообщило, что меры носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника....

Почему специалисты по подбору персонала редко объясняют причины отказа? Ответ от пользователя Quora Gayle Laakmann McDowell....

Почему вы должны нанимать лучшего из лучших, а не «кучу» посредственных кандидатов.Люди – это самое дорогое, что есть в компании. Найм, обучение, управление, общение и удержание обходится в немалую сумму денег. Я считаю, что качество должно превосходить количество во всем, а в отношении людей - это особо важно....

Если вы ищите работу, или связи, или налаживаете сотрудничество в отрасли, профессиональный, привлекательный профиль на LinkedIn вам в помощь. Благодаря нему вас заметят нужные люди в нужное время. Первое и самое главное: Это не о вас! Напишите свое резюме от первого лица («Я достиг …»), но помните о том, кто является вашей аудиторией. Когда вы пишите каждое предложение, думайте о тех людях, которые будут его читать, и что вы хотите, чтобы они вынесли из этого....

Подвиньтесь, детишки! Настало время поиграть и взрослым! Игрофикация - это новое слово в сфере работы с персоналом, и оно явно не имеет ничего общего с детскими играми. Мы все чаще и чаще слышим этот термин, когда речь заходит о бизнесе и новейших технологиях. Настало время рассмотреть его во всех деталях....

Расчетные листки бухгалтер должен выдавать не раз в месяц, а два раза — при выдачи первой и второй части зарплаты. Об этом Роструд сообщил на сайте онлайнинспекцияРФ....