Социальная задержка смены часовых поясов - это состояние, которое частично возникает из-за подъема в «неестественное» время в будние дни. Люди, которые часто переключаются с дневной смены на ночную, с большей вероятностью заболеют диабетом II типа. Те, кто страдает от смены часовых поясов, имеют более высокий риск сердечных заболеваний, депрессии и ожирения....

Как из-за пандемии «Русская лаборатория» отказалась от микроменеджмента в сфере неразрушающего контроля и что из этого вышлоНеразрушающий контроль в России — очень важная и необходимая сфера всего жизненного цикла промышленных предприятий. Именно он является одним из краеугольных камней безопасности жизнедеятельности таких объектов. Работы по неразрушающему контролю востребованы, а организации, занимающиеся ими, существуют в конкурентной среде, где существует четкий и понятный критерий качества — отсутствие инцидентов и аварий на подлежащих контролю предприятиях....

Двое успешных предпринимателей утверждают, что можно эффективно совмещать удаленных работников и запуск компаний, но только если вы будете следовать нескольким основным принципам.Вы можете начать свой бизнес с командой, которая разбросана по всей стране или по всему миру? Существует великое множество ответов на этот вопрос. Руководитель одного местного магазина, например, совсем недавно сказал в блоге VentureBeat, что удаленная форма работы не подходит для стартапов. «Начинающие организации должны работать в едином физическом пространстве», чтобы быстро реагировать на все происходящее вокруг, поощрять интуитивную прозорливость сотрудников, развивать корпоративную культуру, избегать недопонимания и суеты координации действий....

Мотивировать себя бывает очень сложно, когда ты — сам себе начальник и все твои успехи зависят только от тебя. Именно поэтому руководители часто выгорают, теряют ориентиры и разочаровываются в своих проектах. Чтобы этого не происходило, важно заниматься самомотивацией и подбирать те инструменты, которые сработают именно для вас. Олег Гамазин, преподаватель Русской Школы Управления, рассказывает, как это сделать....

Иногда представители поколения Y являются лучшими кандидатами для работы. Вот как их можно найти и нанять лучших.В моей компании «User Insight» мы работаем над тем, чтобы понять способы использования и значение новых технологий и трендов. Игреки (millenials) – это люди, которые родились в период с 1980-х до начала 2000-х годов. Они росли вместе со стремительным развитием технологий, благодаря чему они легко адаптируются к новым тенденциям. В моей компании работают отличные специалисты, которые являются представителями поколения Y. Проблема, однако, заключается в том, как найти и нанять лучших из них....

Чаще всего, с вами будут разговаривать только в двух случаях: если вы проблема, или если вы - решение. Коучинг спикеров - формат персональной работы с клиентом, ориентированный на коммуникативные умения и способности. Коучинг спикеров - формат персональной работы с клиентом. Подготовка публичных выступлений, развитие способности общения с представителями СМИ, развитие навыков презентаций, участия в конференциях и даже проведения совещаний - все это требует квалифицированного консультирования и обучения.  В самом общем случае коучинг спикеров решает следующие задачи:   »  разработка алгоритмов эффективного взаимодействия с аудиторией в ситуациях презентаций, докладов, совещаний, мероприятий с участием внутренней и вли внешней аудитории, интервью, пресс-конференций, и др....

Полезно понимать, что, хотя область эмоционального интеллекта выходит за рамки языка, в манере речи человека есть некоторые подсказки, которые могут показать его уровень EQ. Люди, которые используют следующие типы фраз, вероятно, обладают низким эмоциональным интеллектом. Следите за ними, чтобы глубже понять социальную динамику и ситуации, что позволит вам развить лучшее эмоциональное сознание....

Международная стаффинговая группа ANCOR при поддержке Microsoft и Американской торговой палаты в России провела исследование о востребованности hard, soft и digital-навыков. В опросе приняли участие 373 руководителя и 4013 сотрудников. Было изучено, как компании проводят обучение, какие навыки считают важнейшими и каких, по мнению руководителей, не хватает сотрудникам....

Каждый понедельник по утрам я встречаюсь со своей командой рекрутеров – это отличный способ начать неделю – мы делимся тем, над чем работаем, мы обсуждаем проблемы с конкретным поиском и вместе ищем способ их решить. Мы также рассказываем свои истории! Утро понедельника – это отличное время для историй рекрутеров: ужасные интервью, смешные отговорки кандидатов, кошмарные переговоры. Вы сами даете нам материал для обсуждения!...

Если вы хотите работать в одной из крупнейших технологических компаний мира, вам придется ответить на несколько вопросов, включая самый главный из них - "Почему Uber?" Процесс трудоустройства в Uber печально известен своей продолжительностью. Чтобы стать генеральным менеджером (тем, кто запускает проект в новом городе), необходимо пройти двухчасовой тест на исследование аналитических способностей. Претендуя на творческую должность менеджера по маркетингу, будьте готовы создать целую маркетинговую компанию....