Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия, отметили в службе. И только при условии, что это не запрещено такой сотруднице по медицинским показаниям. Это предусмотрено статьей 259 ТК РФ. После того, как ребенку исполняется три года, ограничение перестает действовать. При этом служебная командировка является одной из обязанностей работников, поэтому сотрудницам уже сложнее отказаться от таких поездок....

Какие черты присущи представителям той или иной профессии, нужно ли избавляться от полученных на работе привычек, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. ...

Справедливо ли это, и что делать, если происходит такого рода дискриминация? Об этом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услугГендерные стереотипы подразумевают устоявшееся мнение о том, какие особенности поведения присущи представителям слабого или сильного пола. Это сформировавшиеся в культуре убеждения о том, как действительно ведут себя мужчины и женщины, в том числе и на работе. Например, если рассматривать качества, мужчинам стереотипно приписывают логичность, а женщинам — интуитивность.Также считается, что мужчины более тверды, а женщины гораздо гибче, в противовес мужской властности идет подчинение, покорность. Женщины на первое место ставят отношения между людьми, а мужчины более независимы....

Эксперты по аутстаффингу персонала агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС)  рассказывают о практике найма или удержания  персонала, при которой людей нанимают в большем количестве, чем необходимо для обеспечения  рабочего процесса. Раздутое штатное расписание или как его еще называют «перина» имеет хорошие и плохие последствия для различных заинтересованных сторон. Для работников избыток персонала выгоден  - заработная плата не меняется, а нагрузка небольшая, она распределена на большое количество людей. Для работодателей раздутый штат сотрудников – это затраты, при этом, если нагрузка вдруг увеличивается, у них всегда есть рабочие руки.Чтобы разобраться детально, давайте рассмотрим несколько примеров....

Эксперты по аутстаффингу персонала агентства «Ваш кадровый советник» (ВКС) рассказывают о тенденциях кадровой оптимизации.  Рынок аутстаффинга относительно молодой в России. Если раньше услугой пользовались единичные компании,  после ковида ее популярность возросла и не угасает. Напротив, сегодня аутстаффинг трансформируется  –  клиентам помимо экспертизы самих специалистов, нужна экспертиза компании аутстаффера – в логистике, здравоохранении, IT и любых других отраслях....

Автор: HR-директор платформы корпоративных коммуникаций и мобильности eXpress Лидия Позднякова. ...

Вероника Боровлева, директор платформы цифровых медицинских услуг для бизнеса “Мое Здоровье”, разобрала что такое телемед 2024 года, какие тренды сегодня на пике роста в сегменте цифровой медицины, чем хорош телемед для сотрудника и чем - для корпорации.Состояние рынка телемеда к 2024 году  ...

Очередная пятничная подборка юмора Михаил...

Ст. 22 ТК РФ обязывает начислять работникам зарплату, а устанавливают в соответствии с системой оплаты труда. Причем в систему оплаты входят поощрения и премии. Часто ее считают составной частью зарплаты. А можно ли в таком случае депремировать работника?В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном объеме. Зарплата устанавливается в трудовом договоре на основании системы оплаты труда, действующей в компании. При этом, согласно ст. 135 ТК РФ, система оплаты включает премии и устанавливается локальными нормативными актами....

Работодатель вправе направить дистанционного работника в командировку. Если сотрудник отказывается от поездки без уважительной причины, то ему можно объявить замечание или выговор. А при неоднократном отказе — уволить. Такие разъяснения приводят специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....