Требуется менеджер по расчету зарплаты со степенью бакалавра финансов, опытом руководства не менее 5 лет, общей эрудированностью и хорошим чувством юмора. Стоп. Что? Неужели по долгу службы вам придется не только заполнять бухгалтерские формы, но и смешить коллег до упаду? Неужели рынок труда настолько обезумел?...

Предыдущая часть. Тренеры бывают разные, желтые, синие, красные. Но если серьезно, есть несколько заметных особенностей, по которым различаются тренеры. -  Жесткое следование плану либо импровизация....

Еще порядка 1,2 млн человек должны вакцинироваться до 15 августаТаки данные приводит председатель президиума Ассоциации компаний розничной торговли (АКОРТ) Игоря Караваева. По его словам, 1,2 млн сотрудников сетей еще должны пройти полный цикл вакцинации до 15 августа в Москве, и примерно 200 тысяч сотрудников — в Московской области. Каждая торговая сеть делает все, чтобы к 15 августа достигнуть установленной планки по вакцинации. Компании проводят мотивационные программы, организуют консультации с экспертами и медиками, чтобы каждый сотрудник мог узнать детальнее и о самом заболевании, и о принципах действия различных вакцин....

Изменение спроса на рынке труда приводит к появлению новых профессий. При этом уже не секрет, что hard skills перестают быть главным фокусом при найме сотрудников во множестве сфер: маркетинг, продажи и даже IT. Все больше компаний предпочитают нанимать неопытных соискателей с хорошо прокачанными soft skills и обучать другим навыкам в процессе работы.  Мы в Skyeng B2B выделили пять ключевых гибких навыков, на которые стоит обращать внимание при найме.  ...

Слово «токсичный» используют, когда говорят о начальнике-критикане, навязчивом приятеле или бестактных родственниках. Кто такие токсичные люди на самом деле, почему общение с ними лучше сводить на нет и как правильно взаимодействовать — в этой статье....

7 способов уйти по-быстромуБлагодаря статье 80 Трудового кодекса РФ никто не продает себя в пожизненное рабство, подписывая трудовой договор. При желании можно уволиться, соблюдая всего одно условие — предупредив об уходе заранее, чтобы у работодателя было время найти замену. Запас времени установлен законодательно: в большинстве случаев это две недели, хотя есть категории работников с другим сроком. Например, не менее чем за месяц до момента икс обязаны предупреждать об уходе руководители компаний (ст. 280 ТК РФ), тренеры и спортсмены (ст, 348.12 ТК РФ)....

Билл Гейтс считает, что нужно нанимать ленивых. Нет, серьезно. Как известно, он сказал: «Я выбираю ленивого человека для тяжелой работы. Потому что ленивый человек найдет простой способ сделать это»....

Это обеспечит компаниям до 40% экономии«Почта России» запускает услугу перевода корпоративных писем в электронный вид и конфиденциальной рассылки адресатам. Это позволит сэкономить, но остаются вопросы по безопасности. Как пишут «Ведомости» со ссылкой на источник в «Почте России», сейчас владельцы предприятий тратят примерно 35 тысяч рублей на обработку 1 тысячи деловых писем. Оцифровка позволит снизить эти расходы до 25 тысяч. Также скорость документооборота перестанет зависеть от сотрудников. Вскоре планируется ввести еще и автоматическую сортировку писем по темам и типам документов....

С чего начинается переход организации на аутсорсинг? Ответ однозначный, как и при реализации любого проекта – с инициирования изменений. Инициатором перехода на новую систему организации бизнеса может быть, например, руководитель Службы персонала. Со своим предложением он обращается к Генеральному директору. Разумеется, приходит он не с пустыми руками, а с ворохом схем, таблиц, расчетов – и все они призваны доказать одно – как жили без аутсорсинга раньше непонятно, но будущее без него немыслимо....

Тренинг нынче – дело привычное. Он может проводиться под разные цели, на разные темы, но никого уже тренингом не напугать и не удивить. С одной стороны, мне, как работающему тренеру, это на руку, с другой – «черная дельта» не уменьшается, а непрерывно растет. Потому что результатом разных тренингов по-прежнему становятся очень разные вещи, от перевыполнения на порядок поставленных целей до полного разочарования и негодования....