Перед самой пандемией к нам обратилась компания, которая занимается очень дорогими, эксклюзивными ювелирными украшениями. Нужно было найти геммолога. Который бы обладал большим опытом практической работы. Огромная насмотренность.Также работодатель хотел, чтобы сотрудник закончил курсы - GIA (стоимость которых порядка 25 тысяч долларов). Ожидалось, что человек должен будет постоянно выезжать за границу - на ювелирные рынки. Запрос пришёл к нам в начале марта. И ситуация в мире внесла коррективы в профиль вакансии....

1. Продемонстрируйте, что ваше мнение можно изменить Большинство людей слишком гордятся собой, чтобы сказать 2 простых слова, которые, если бы они были произнесены, заставили бы людей уважать их еще больше: Я ошибался....

Каким бы полным и информативным не было исследование удовлетворенностью сотрудников – одного его недостаточно, чтобы работать с удовлетворенностью (или вовлеченностью персонала). Исследования безусловно помогают в принятии управленческих решений, и именно от ваших решений, в большей степени, зависит то, как персонал будет себя чувствовать в следующем периоде — повысится ли его производительность, снизится ли текучесть, увеличится ли число потенциальных соискателей....

Вы проводите часы со своими коллегами на работе - обычно больше времени, чем вы проводите с людьми дома. А когда вы так близки с людьми, некоторые из них рано или поздно обязательно вас раздражают . Но когда чье-то поведение действительно беспокоит вас (или окружающих вас людей), стоит ли вообще поднимать этот вопрос? Согласно статье Кэролайн Уэбб в Harvard Business Review , сообщать надоедливому коллеге, что он раздражает, полезно по следующим двум причинам....

Как уменьшить время пользования смартфоном и изменить привычку каждую минуту хвататься за телефон.Недавние исследования Университета Дерби в Великобритании показали, что в среднем люди тратят около 3,6 часов на пользование смартфоном, а 13% называли себя «зависимыми» от этого процесса. При этом специалисты говорят, что чем больше вы скроллите в смартфоне, тем больше риск возникновения зависимости. Некоторые специалисты видят тесную связь между пользованием соцсетями и временем, потраченным на пользование телефоном, а также фиксируют негативные последствия, например, изменение настроения или снижение социальных навыков....

У вас хорошая работа, дружный коллектив, и вы в целом отлично справляетесь. Конечно, в таком случае вам вряд ли захочется искать новую работу. Значит и держать актуальное активное резюме не нужно? Но, на самом деле, нужно. Как бы не складывалась ваша карьера, резюме следует всегда держать в актуальном состоянии. Трудно предугадать, когда оно вам может понадобиться, и откуда может придти лучшее предложение. Если вы давно не обновляли резюме, и не дополняли его актуальной информацией, вот пять причин, почему это нужно сделать....

Подготовившись к возможным вопросам, поработав над внешним видом, изучив информацию о работодателе, можно упустить важную деталь — собеседование может оказаться групповым.Во время группового интервью вы будете не единственным кандидатом в комнате, что может быть не очень комфортно, и не позволит вам полностью раскрыться. Работодатели, практикующие такой формат собеседования, хотят выяснить уровень коммуникабельности кандидата и его реакцию в нестандартных ситуациях. Логика достаточно проста: если кандидат сможет достойно презентовать себя в такой обстановке, то и в рабочих ситуациях, будь то презентация товаров и услуг клиентам либо совещания, он будет на высоте....

Компания Netflix, американский поставщик технологий для работы с потоковым мультимедиа обладает корпоративной культурой, которая намеренно создавалась с акцентом на наиболее важные черты поведения и навыки сотрудников. Netflix наиболее часто упоминается в связи с корпоративной свободой и ответственностью....

Обратная связь сотруднику — это неотъемлемый элемент корпоративной культуры. Сотрудникам тяжело работать, если они не понимают, какой результат приносят их действия. К тому же, людям важно не только узнавать о своих ошибках, но и понимать, как их исправить. Поэтому организация фидбека крайне важна не только для эффективности компании, но и для здоровой атмосферы в коллективе. ...

Сначала учет рабочего времени рассматривался как инструмент контроля персонала, нежели что-то другое. Сейчас, и особенно в пандемию, отношение к такому ПО изменилось. Что сейчас ищут работодатели в подобных технологиях?Больше года назад в жизни каждого человека появилось понятие «удаленка». Логично, что одним из самых больших опасений каждого работодателя стал контроль удаленных сотрудников.  Одним из самых популярных программных решений, чьи продажи взметнулись вверх с началом пандемии, стали системы учета рабочего времени. Это вполне объяснимо: новые витки развития такое ПО получает в те моменты, бизнес ищет способны высвободить временные резервы, повысить собственную эффективность, сэкономить и отладить работу с сотрудниками....