По результатам исследования MAGRAM Market Research, общий объем российского рынка подбора и аутсорсинга за последние годы показал рост на 14% и составил 69 935 млрд. руб. Проблемы найма линейного персонала Нехватка кадров Пандемия значительно изменила рынок труда, усложнив и без того непростую задачу по поиску линейного персонала. Компании в сфере E-commerce, HORECA и Retail, которые и раньше регулярно сталкивались с нехваткой рабочих рук, теперь испытывают еще большие трудности. Рынок ощутил острый дефицит водителей, грузчиков, продавцов, фасовщиков, курьеров, кладовщиков, мойщиц и т.д....

Помимо вопроса о том, чтобы взять на себя ответственность там, где этого не требуется, практика говорить "извините" имеет тенденцию чрезмерно упрощать ситуацию, используя черно-белые термины - моя вина, а не ваша. И это не всегда самый полезный инструмент для нахождения реальных решений, в том числе в своей карьере.  В следующий раз, когда вы почувствуете необходимость сказать «извините» на работе, подумайте, может ли одно из следующих пяти утверждений лучше передать смысл ваших слов....

Данные портала вакансий «Работа в России» доказали, что экономике государства необходимы не блогеры, а станочники, инженеры и специалисты сельского хозяйства. Об этом в среду, 7 апреля, заявил руководитель Роструда Михаил Иванков....

Новый гуманитарный колледж (Лондон) провел исследование с участием 2000 рекрутеров и соискателей, чтобы определить фразы, которые больше всего снижают шансы потенциального кандидата получить работу. Авторы сузили список до 10 пунктов....

То, что вы говорите, имеет значение. Это практическое правило применимо практически к любой жизненной ситуации. Независимо от сценария, важно всегда тщательно выбирать слова. Слова также могут повлиять на то, насколько мы успешны в жизни. Все хотят добиться успеха, но некоторые запинаются в данный момент, не зная, что сказать, или выглядят в негативном свете....

Мы рассмотрим проблемы на рынках впечатлений и досуга, которые допускают предприниматели, а также эффективные способы привлечения клиентов с разбором кейсов действующих игровых клубов, организаций детских праздников.Привлечение клиентов на рынке впечатлений и досуга. Меня зовут Артём Гуркин, я руководитель digital агентства “AG” и интернет-маркетолог. Большинство моих успешных проектов из развлекательной ниши, поэтому статья на тему «Привлечение клиентов на рынке впечатлений и досуга» будет являться практическим инструментом для дальнейших действий.  В 2021 году без грамотной маркетинговой стратегии невозможно развить ни один бизнес. Поэтому вам точно будет полезна данная статья, если вы:...

Вычет будет предоставляться на сумму не больше 120 тысяч рублей в год.Президент Владимир Путин подписал закон о вычете для граждан, занимающихся спортом, поправки внесут в Налоговый кодекс. Закон вступит в силу через месяц после его опубликования. Вернуть можно будет 13% от расходов на спортивные занятия на максимальную сумму 120 тысяч рублей в год, максимальный размер вычета — 15 600 рублей. Вычет будет предоставляться с января 2022 года на услуги компаний из списка, который подготовит Минспорт....

Кажется, складывается такое чувство, что ответ на проблемы результативности и мотивации кроется в том отношении, которое мы проявляем к нашим работникам. Если то, что мы делаем по отношению к нашим работникам, не приводит к положительным результатам, тогда нам необходимо изменить то, что мы “делаем”. Мой опыт показывает, что проблемы связаны не с тем, что мы “делаем” по отношению к нашим работникам, они связаны со складом ума, который верит в то, что, будучи менеджерами, мы можем манипулировать работниками и заставлять их “делать” именно то, что мы желаем....

«Оптимизация» штата компании коснулась и вас, и вы оказались без работы? Психологи советуют не зацикливаться на проблеме и принять, что кризис — это время оптимизации не только бизнес-процессов, но и самого человека. Конечно, первое, что приходит в голову — это, рассчитывая на свой профессиональный опыт, рьяно приняться за поиски нового работодателя. И вам очень повезет, если вы быстро найдете место на новой работе, адекватное тому, которое пришлось оставить не по своей воле. Но это оптимистичный сценарий, особенно в нынешней непростой экономической ситуации....

Я считаю себя «гендиректором-эйчаром»: в центре моего внимания находятся взаимоотношения с людьми, и это определяет мой подход к управлению компанией. На мой взгляд, добавленную стоимость создают люди, а не капиталы. Деньги – фантастическое изобретение, но они являются отражением результатов человеческого труда. В этом цикле статей, подготовленных мной в соавторстве с HR-менеджером Gameland Мариной Нахаловой, мы поделимся своим 20-летним опытом и проанализируем типичные и очень дорогие ошибки в сфере кадровой политики, которые допускаются в подавляющем большинстве российских компаний....