Instagram, принадлежащий Facebook, - одна из самых трудных компаний для собеседований и трудоустройства. Бывшие сотрудники и эксперты поделились советами и приемами, которые помогут пройти собеседование.Подробнее о Как получить работу в Instagram, от получения рекомендации до прохождения собеседования...

Чувствуете, что вам не платят достаточно денег за работу, которую вы выполняете? Если да, то вы не одиноки. Многие работники считают, что их компенсация не поспевает за вкладом, который они вносят в компанию. Если вы один из тех, кому недоплачивают, как лучше всего попросить о повышении зарплаты? 1. Соберите данные о вашей эффективности перед диалогом о зарплате Основанием для любого разговора о повышении должны быть очевидные успехи в работе.Подробнее о 6 советов для разговора о повышении зарплатыБлог пользователя ManpowerGroup...

Нематериальную мотивацию сотрудников сейчас все больше связывают с гибкой возможностью выбрать себе что-то, от чего не возможно отказаться. В этой статье мы расскажем о таком варианте создания нематериальной мотивации сотрудников на примере одного из наших проектов по созданию кафетерия для персонала. Важный момент построения системы нематериальной мотивации в нашем проекте возраст сотрудников: от 18 до 25 лет. Для создания системы был использован элемент геймификации. Одним из элементов геймификации были «деньги».Подробнее о Опыт создания кафетерия для персонала и геймификации как элементы мотивирующей средыБлог пользователя Логинов Максим...

По мере чтения этой статьи ваш почтовый ящик наверняка будет заполняться письмами, требующими незамедлительного участия. Нельзя отрицать, что правильное пользование электронной почтой значительно влияет на карьерные успехи. Работа с электронной почтой отнимает у нас большую часть рабочего времени. Недавнее исследование, проведенное компанией Kelton Global, доказывает, что 90% американцев тратят на проверку почты в среднем 90 минут в день.Подробнее о 6 губительных для карьеры ошибок, связанных с электронной почтой2 комментария...

Не хочу этим заниматься, несоответствующий опыт, занудство и другиеЭтот вопрос изначально появился на Quora. Доводилось ли вам отказывать кандидату, который казался подходящим, но задал неудачный вопрос? Ответ дала Эрин Беркери-Ровнер, карьерный консультант и бывший специалист по подбору персонала. Мне довелось услышать немало неудачных вопросов в разных отраслях, поэтому я разделила их на несколько категорий.Подробнее о 11 неудачных вопросов, которые задают соискатели...

В период всеобщей удаленки особенно острым для компаний стал вопрос коммуникаций. В Ростелекоме работает 140 тыс человек. Как выстроить внутренние коммуникации на таком масштабе в стрессовый период? Как мы вовлекали, поддерживали и успокаивали коллег?Наталия Вялкина, директор по внутренним коммуникациям «Ростелекома»Подробнее о Как наладить внутренние коммуникации на дистанционке Блог пользователя Rostelecom...

Вы начинаете новый год с новых целей ? Хороший вызов - наличие целей поможет вам сосредоточиться и получить гораздо больше от нового года. «Цели придают жизни смысл, направление и цель, а также помогают вставать с постели с энтузиазмом каждый божий день», - говорит автор бестселлеров и тренер по фитнес-маркетингу в Интернете Винс Дель Монте, который ставит цели на год с 13 лет вместе со своим отцом. Подробнее о 5 критических ошибок, которых следует избегать при постановке целей...

Если вы новый руководитель, то мотивация и настрой команды на успех теперь является вашей работой. Оценка эффективности деятельности, процесс найма и качественная обратная связь - первое, что приходит на ум, но есть еще один фактор, который необходимо отнести ко всему вышеперечисленному – это корпоративная культура.Подробнее о Сплочение коллектива: как создать крутую корпоративную культуру1 комментарий...

Выходное интервью – это исследование, которое проводится с целью получения информации от сотрудников, покидающих компанию. Оно может проходить, как в форме интервью, так и в форме анкеты. Каким же образом оно происходит? В процессе подобного исследования возможно изучение следующих вопросов: касающихсязаработной платы и прочих льгот, условий труда, возможности для карьерного роста, признания деятельности сотрудников руководителями, качества и количества рабочей нагрузки, а также отношения с сотрудниками и руководителями.Подробнее о Получите максимум от выходного интервью...

Идеальное резюме должно быть лаконичным, конкретным и демонстрирующим сильные стороны соискателя. Какие приемы помогут привести к работе мечты?«На первый взгляд, ничего сложного в составлении резюме нет, однако составить его правильно - сложное и тонкое искусство. Очевидно, что опытного профессионала в узкой сфере «оторвут с руками и ногами», даже если его резюме будет написано ручкой на обычной бумаге. Но если специалист не относится к подобной категории, то внимания к презентации своих навыков и опыта должно быть больше», - убеждена Ксения Горбылева, HR-специалист Инфомаксимум.  Какие существуют приемы и правила, чтобы резюме выполнило свою прямую функцию и стало проводником на работу мечты?Подробнее о Идеальное резюме: ТОП секретов и лайфхаковБлог пользователя Александр Бочкин...