Практически треть российских работодателей намерены в предстоящем году повысить зарплаты своим сотрудникам, говорится в исследовании сервиса "Работа.ру". "Повышение зарплат сотрудникам в 2021 году планируют 32% российских работодателей", - говорится в отчете по итогам опроса более 1,5 тысячи респондентов. Также 35% представителей бизнеса отметили, что в наступающем году будут расширять штат.Подробнее о Треть компаний хотят повысить зарплаты сотрудникам в новом году...

В ходе состоявшегося HR пресс-завтрака компания «Пятерочка» поделилась итогами 2020-го года Подбор и трудоустройство В 2020 году текучесть персонала в торговой сети «Пятёрочка» снизилась на 40% по сравнению с прошлым годом. Среди ритейлеров это один их самых лучших показателей по рынку. В пандемию «Пятёрочка» открыла дополнительный набор на такие позиции, как администратор магазина, продавец-кассир, оператор склада, водитель электроштабелёра. Количество откликов на сайте rabota5ka.ru в пиковые месяцы пандемии возросло в 2 раза.Подробнее о "Пятёрочка" поделилась HR-итогами 2020-го года...

Зачем в резюме нужна фотография Фото в резюме нужно для того, чтобы наниматель мог представить, как соискатель выглядит «вживую». Это удобно и позволяет сэкономить время и соискателя,  и работодателя.Подробнее о Каким должно быть фото в резюме: 10 советов...

У меня небольшой бизнес. Когда мне нужно что-то узнать, я всегда обращаюсь к своим сотрудникам. Это, конечно, не масштабное исследование с тысячей ответов, но это реальные мысли реальных людей. Недавно я спросил, что мои люди хотят получить в качестве вознаграждения за их работу. Как ни странно, то, что я узнал, противоречит многим дорогостоящим исследованиям. В любом случае, это совершенно не удивило меня. Вот список 8 вещей, которые сотрудники не хотят получить в качестве вознаграждения:Подробнее о 8 вещей, которые ваши сотрудники не хотят получить в качестве поощрения...

Университеты, навыки из профилей и другие советыLinkedIn недавно опубликовал список самых нанимаемых специалистов по итогам 2014г.. Неудивительно, что в первую десятку вошли только технические специальности. Если у вас уже есть работа в этой отрасли (или вы собираетесь получить ее в самое ближейшее время), список может быть вам полезен. Но что делать, если вы не имеете никакого отношения к технике, не умеете программировать, а компьютер используете только для развлечений? Как быть продавцам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и писателям, которые тоже используют LinkedIn?Подробнее о Как довести до совершенства раздел "Навыки" на LinkedIn?...

Листок нетрудоспособности теперь можно получить в электронном виде наряду с бумажным носителем. Бумажный вариант медучреждение сможет оформить по предъявлении документа, удостоверяющего личност. Для электронного потребуется еще и СНИЛС.Подробнее о В России вступили в силу новые правила оформления больничного...

Недавно я прочитал статью о том, как отвечать на глупые вопросы, которые задают во время интервью, и подумал: «А почему вообще нам задают эти глупые вопросы?» Вы можете подумать, что интервьюер, таким способом, хочет сделать так, чтобы вы выглядели хуже, или он хочет выбить вас из колеи. Вот 3 основные причины, почему вам на самом деле задают эти сумасшедшие вопросы:Подробнее о Истинные причины того, почему вам задают глупые вопросы во время собеседования...

Очередная пятничная подборка юмора Немного о саморазвитии Подробнее о 15 мемов про собеседования, саморазвитие и приемы мотивации...

Результаты исследования профессий будущего, опубликованного в рамках Всемирного экономического форума.Константин Тютюнов — бизнес-тренер, эксперт в области менеджмента и управления бизнес-процессами, преподаватель программы Mini MBA Русской Школы Управления — о результатах исследования профессий будущего, недавно опубликованного в рамках Всемирного экономического форума, и о ключевых навыках, которые помогут добиться новых успехов в карьере.Подробнее о Чему учиться в 2021 году: самые актуальные темы и навыкиБлог пользователя Русская Школа Управления - РШУ...

Новый закон о дистанционном труде ФЗ-407, который вступает в силу 1 января 2021 г., меняет достаточно много и для сотрудников, и для работодателей. Увы, как часто это бывает, вместе с возможностями для HR он несет и дополнительные сложности. Связаны они в основном с тем, что ряд положений и норм закон регулирует очень размыто.Подробнее о Какие риски и возможности несет новый закон о дистанционной работе?Блог пользователя BLS...