Каждый работодатель имеет опыт общения с плохими и хорошими сотрудниками и точно знает, какие качества он хотел бы в них видеть. Вот как выглядит "большая семерка". Существует три основных понятия, благодаря которым вы сможете получить работу мечты и зарабатывать столько, сколько хотите. Эти понятия всегда остаются неизменными вне зависимости от того, как высоко вам удалось взобраться по карьерной лестнице. Вот они:Подробнее о 7 качеств, которые работодатели хотят видеть в соискателях...

Корпоративная культура - это не только дресскод и красивые картинки с громкими лозунгами на стенах. Это система, которая связывает команду, бизнес, ценности и приоритеты в единое целое. И, конечно, это очень важно, поскольку не только формирует бренд компании и повышает лояльность клиентов, но и налаживает связи внутри самой организации. Довольный сотрудник - продуктивный сотрудник.  Подробнее о Как корпоративная культура влияет на бизнес в кризисБлог пользователя Александр Бочкин...

Она должна быть. Это как тезис моей мысли. Порой нам кажется, что функционал и наши личные перспективы решают. Немаловажен и уровень заработка, и социальная защищённость, стабильность. Чаще всего перечисленное становится критерием для выбора места труда или проекта на ближайшее время. Причём, чаще всего эти аргументы я (думаю, и все мы) слышим от специалистов продаж. Какая разница, что продавать, если механика одинакова? Я делаю это хорошо, значит я смогу заработать. Так-то да, но нет. Части людей этого недостаточно.Подробнее о Симпатия к продукту в HRБлог пользователя Afanasyeva_A3...

Главные правила проведения праздничных корпоративных мероприятий.Корпоративный Новый год – особое событие в жизни компании.  И если при организации допустить ошибки, то это будет долго муссироваться в группе. Поэтому нужно заранее продумать его организацию. Тем более, сейчас многие работают на удаленке, и инициаторам праздника придется учитывать новые нюансы. Организации все разные, с разным типом корпоративных культур, поэтому не буду предлагать конкретных сценариев. А обобщу логику проведения корпоративного Нового года.Подробнее о Как спланировать новогодний корпоративБлог пользователя Русская Школа Управления - РШУ...

Завершение года для большинства из нас — это не только наряженная елка, аромат мандаринок, праздничные хлопоты. Но и отчеты, контракты, встречи с клиентами, неожиданные провалы и завалы. Как встретить праздники без паники и аврала и пережить этот непростой период времени? Давайте попробуем следовать пяти простым советам.Подробнее о Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок...

Каждый владелец малого бизнеса может получить преимущество над более крупными конкурентами, обеспечив информационную открытость своего предприятия."В малом бизнесе нет рычагов кроме правды". --Джон УиттерПодробнее о 13 цитат, вдохновляющих обеспечению информационной открытости...

5 soft-skills, без которых не обойтись в 2021 году Чтобы быть успешным специалистом, недостаточно одного технического бэкграунда. Компании приходят к пониманию, как важно создать в коллективе комфортную атмосферу, набирать в штат «гибких» специалистов. Поэтому тренд на soft-skills понятен и логичен. Какие из этих навыков должен прокачать каждый в 2021 году, расскажет Анастасия Батхина — основатель чат-бота по развитию soft-skills у сотрудников InMind.Подробнее о 5 soft-skills, без которых не обойтись в 2021 году...

Для введения сумучёта должна быть причина, Трудовой кодекс описывает это так: Когда по условиям работы или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов Что такое нормальное число рабочих часов я подробно написал в статье Рабочее время.Подробнее о Что такое суммированный учет рабочего времени (с примерами)...

Наверное, самая актуальная тема декабря 2020 года.Неформальные встречи помогают коллегам налаживать дружеские отношения, особенно, когда люди работают удалённо и мало общаются. Развлекательные мероприятия запрещены, а проведение корпоративов попало под запрет, но не стоит огорчаться! Пришло время поэкспериментировать с некоторыми идеями для виртуальных вечеринок.Подробнее о 8 свежих идей для online-корпоративов...

Это вам решать, стоит ли определенная задача вашего времениЗиг Зиглар однажды сказал: «Деньги – это не все, но по значимости они находяться где-то рядом с кислородом». Как правило, тема денег, дохода и увеличения прибыли часто обсуждается и рассматривается в каком-то негативном свете. Наше общество боится быть обвиненным в жажде к деньгам, но мы должны понять, что деньги являются важной частью свободы.Подробнее о Как существенно повысить свой доход, начиная с сегодняшнего дня1 комментарий...