Социальные работники — это непростой ответственный труд, который под силу далеко не каждому. Обо всех нюансах профессии рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Забота — это то, чего не хватает не только одиноким и беспомощным людям, но и самостоятельным и самодостаточным. Профессию социального работника можно сравнить со спасателем, оказывающим поддержку в сложных жизненных ситуациях. Эта профессия уходит корнями в глубь веков.Часто роль соцработников выполняли священники, которые организовывали приюты обездоленным, учили грамоте детей из бедных семей. односельчане нередко вместе рубили лес и строили новое жилье для погорельцев, запасали дрова соседям, поддерживали вдов и сирот....

О том, какие требования предъявляются к кандидатам, какие испытания им предстоить и где искать вакансии — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Будущий космонавт должен быть не старше 35 лет, быть гражданином России, иметь высшее образование и трехлетний опыт работы. У человека должны отсутствовать хронические болезни, быть прекрасная физподготовка. Также космонавт должен обладать рядом определенных качеств (стрессоустойчивость, коммуникабельность, сила воли, и т. д.). Их не возьмут в космонавты...

Женщины в форме смотрятся эффектно и нередко справляются со своими обязанностями не хуже мужчин. Кем можно устроиться на этом поприще, в чем плюсы и минусы — рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Многие военные специальности — престижные, высокооплачиваемые, с множеством социальных льгот. В частности, поэтому женщин привлекает такая работа. Должности для военнослужащих женщин Для того чтобы определиться с выбором, необходимо знать, что военные специальности для девушек условно делятся на несколько групп: военно-технические — профессию получают в специализированных учебных заведениях. гражданские — профессию получают по должностям не специализированного профиля....

Гражданам зарубежных стран установлены особые условия трудоустройства в России. Какие документы они должны собрать и предоставить, кого и за что могут не трудоустроить, объяснили эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Иностранных работников можно назвать трудовыми мигрантами, если у них гражданство определенного государства и они постоянно живут в нем, на законном основании мигрируют и работают в другом государстве. Обычно им необходимо разрешение на работу либо патент. Порядок оформления на работу и расчетов зависит от статуса иностранного гражданина: постоянно проживающий — с видом на жительство; временно проживающий — имеет разрешение на временное проживание; временно пребывающий — работает по визе, миграционной карте или на основании патента....

Семь главных трендов рынка труда в РФ приводит руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь.№1. Цифровизация и автоматизация труда Цифровизация и автоматизация становятся неотъемлемой частью современного рынка труда. Процессы роботизации и внедрения искусственного интеллекта охватывают все больше сфер, включая производство, финансы, здравоохранение и образование. В этой связи, спрос на специалистов в области IT, аналитики данных, разработки программного обеспечения и машинного обучения будет продолжать расти....

Об особенностях модели контрольно-надзорной деятельности в сфере массового персонала рассказывают специалисты Координационного совета сферы массового персоналаНадзорная деятельность государственных органов в сфере массового персонала имеет свои особенности, которые определяются спецификой данной отрасли и требованиями законодательства. Модель надзорной деятельности в данной области включает в себя ряд особенностей. Регулирование трудовых отношений...

Основные методы и рабочие инструменты развития сотрудников внутри компании раскрывают специалисты Координационного совета сферы массового персонала.Эффективное обучение массового персонала играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов любой компании. Как правило, успешные бизнесы, чтобы повысить производительность и конкурентоспособность, заинтересованы в непрерывном обучении своих сотрудников....

Средний человек работает на 50 % или меньше своего потенциала. Это означает, что наибольшее улучшение результатов может быть достигнуто за счет раскрытия и использования скрытого потенциала среднего человека, который находится в вашем подчинении.Топ-менеджеры - это те, кто может создать среду, в которой достигается пик производительности. Для этого необходимо одновременно задействовать все известные мотиваторы и устранить демотиваторы, которые тормозят работу. Самые лучшие организации гораздо более продуктивны и прибыльны, чем средние организации в той же отрасли. Эти организации характеризуются как "отличное место для работы". Они также характеризуются как "высокодоверительная" среда, в которой люди чувствуют потрясающее отношение к себе и своей работе....

Очередная пятничная подборка юмора Объявление...

Меня зовут Екатерина Жирнова, я руководитель отдела развития сотрудников на проектах iFellow. Расскажу, как экологично говорить с сотрудниками о рабочих моментах и что важно для каждого, как часто проводить встречи один на один и кто должен быть инициатором, есть ли польза от таких коммуникаций и какая....