Хорошо организованная команда — это фундамент, который обеспечивает компании прибыль, постоянное развитие, а эффективное управление командой помогает координировать людей и процессы так, чтобы общими усилиями добиваться поставленного результата.Как и все молодые, быстрорастущие компании, которые не успевают за кратным ростом собственных команд, мы столкнулись с вызовами в организации процессов и кросс — функциональном взаимодействии. Руководителям очень часто, например, приходилось корректировать планы на квартал по развитию своего направления, так как могли «прилететь» внезапные задачи от коллег из других подразделений. И хотя — это естественный процесс развития всех стартапов, но, в тоже время, может вносить некоторое напряжение в командах....

Как развивать лидерские качества, какие качества свойственны лидерам и почему для некоторых людей развитие лидерских качеств – проблема?Многие хотят быть лидерами и развить лидерские качества, плохо понимая, кого можно назвать лидером и зачем это нужно. Лидер – это прежде всего ответственность, причем не только за себя, но и за команду, за все решения и результаты своей команды....

По моему опыту, есть несколько моментов, которые важно учитывать, выстраивая общение с подчиненными. Именно предопределяют эффективность коммуникаций между руководителем и сотрудниками. Однако многие управленцы пренебрегают этими правилами и часто допускают ошибки, которые серьезно снижают мотивацию и лояльность персонала. Об этих ошибках и пойдет речь в статье. Ошибка 1. Прикрываться другими...

В тренде – личный бренд. Сегодня лидер – это не просто человек, который успешно организовал свою команду, но и который сам является успешным брендом. Поговорим о том, обязательно ли это, нужно ли, и если нужно, то кому и в каком случае.Личный бренд – это образ, который сложился о лидере в профессиональном сообществе. Если вы лидер или имеете свой бизнес – личный бренд необходим. А вот чем вы его наполните – дело лично ваше. Что станет главным для вашего бренда – принадлежность к какой-либо компании, или ваши личные яркие качества, харизма лидера, а может ваши особые навыки, отличающие вас от других лидеров?...

Сотрудники, у которых в семье проживает ребенок-инвалид, по закону имеют право на определенные льготы. На что они могут рассчитывать, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.Прежде всего отметим, что понятие «ребенок-инвалид» следует отличать от термина «инвалид с детства» — это совершеннолетний гражданин, который получил инвалидность в возрасте до 18 лет из-за болезни или травмы. Дополнительные выходные Согласно статье 262 Трудового Кодекса, родители, а также опекуны или попечители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение месяца. О том, как их использовать, можно узнать из постановления Правительства от 13 октября 2014 года № 1048....

О том, какая работа подойдет нерасторопным и медлительным, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.У всех людей разный темперамент. И это отражается на трудовой деятельности. Кто-то выполняет свою работу быстро, иным требуется время, чтобы вникнуть и сконцентрироваться. К сильным сторонам медлительных работников относятся такие черты, как: наблюдательность, чувствительность и тяга к прекрасному, скрупулезность, терпеливость, спокойствие. К менее сильным чертам относятся: ранимость, высокая утомляемость, частая смена настроения, апатичность....

Очередная пятничная подборка юмора Собеседования в IT...

В конце апреля россиян ждет шестидневная рабочая неделя, а в мае — длинные выходные. Но отдохнуть и получить оплату за выходные смогут не все. Незадолго до майских праздников россияне будут трудиться по измененному рабочему графику. Его утвердил Роструд. Изменения понадобились для компенсации выходных, которые выпадут на праздники. ...

Работника, который не выполнил план продаж, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но при соблюдении определенных условий. Разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Решили планировать и составили список дел, а список получился слишком длинным, и не организует, а только расстраивает? Психолог и писатель Лео Бабаута (Leo Babauta) недавно в своем блоге Zen Habits рассказал, как изменить свое отношение к списку задач.О том, как планировать, мы не раз писали в нашем блоге, в частности в материалах «Технология планирования рабочего дня с учетом техники 1-7-365» и «Как выполнять не менее 80% от запланированного», а также в материале «Планирование с помощью квадрата Эйзенхауэра». Там были описаны подходы к приоритизации задач и советы по контролю своего времени. Планированию и навыкам распределять ресурсы посвящают деловые игры и тренинги по эффективности....