Как научиться и научить предоставлять и принимать конструктивную обратную связь? Без этого невозможен профессиональный рост, поэтому такие знания крайне важны.Многочисленные исследования подтверждают, что сотрудники хотят получать обратную связь, причем хотят получать обратную связь больше, чем похвалу, и что лучше негативная обратная связь, чем никакой. Что касается негативной, вероятно, речь идет все же о конструктивной обратной связи, которую нужно уметь предоставлять. Поговорим о том, как грамотно давать, а также как получать конструктивную обратную связь....

Методики гибкой разработки (Agile methodologies) - это подходы к управлению и организации процесса разработки программного обеспечения, которые направлены на достижение гибкости, эффективности и высококачественных результатов. Основные принципы методик гибкой разработки включают:...

Российские компании столкнулись с дефицитом кадров. Единственный способ борьбы с ним — повышение производительности труда за счёт новых технологий. Эксперты Nopaper рассказали, как с помощью КЭДО повысить эффективность кадровых специалистов.Сергей Рощин, проректор ВШЭ и директор УрО РАН Юлия Лаврикова на заседании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей заявили, что Россия перешла на новую модель экономики, где главный ресурс — это люди. При этом этот ресурс ограничен, а к 2040 году он станет дефицитным.  Специалисты прокомментировали, что перспективными на рынке останутся только те компании, которые смогли повысить производительность труда и сократить трудоёмкость за счёт новых технологий....

Разберемся, в чем особенности переговоров для руководителей.Чтобы научиться вести переговоры успешно, прежде всего стоит пройти обучение, например «Навыки ведения переговоров», тренинг ManGO! Games. Там вы узнаете самое необходимое и научитесь основным приемам. Узнаете, что такое принципиальные переговоры, какое поведение выбрать, если заказчик настроен агрессивно, как поступить, если заметили, что партнер использует некорректные приемы в ходе переговоров, как выстроить долгосрочные отношения на своих условиях. Все это необходимо знать и уметь топ-менеджеру, чтобы вести компанию к успеху....

По итогам спецоценки условий труда (СОУТ) рабочее место сотрудника было отнесено к вредному классу. С какого момента работодатель должен установить повышенную оплату труда: с даты проведения СОУТ или по истечении двух месяцев с момента уведомления об изменении условий труда? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф». ...

Совещания - неотъемлемая часть бизнеса. Чтобы они приносили пользу, важно следовать определенным принципам - о них расскажет руководитель направления адаптации персонала цифрового финансового сервиса Lime Дамир Берхеев. Четкая цель и повестка дня...

Комплексная система наставничества и профессионального развития необходима для полного раскрытия потенциала начинающих специалистов в строительном секторе. Рассказывают эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф».Понимание строительной сферы в контексте развития молодых специалистов Прежде чем перейти к рассмотрению особенностей разработки системы наставничества и профессионального развития, необходимо понять уникальные проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты в строительной отрасли. Чтобы ориентироваться в хитросплетениях этой сферы, требуются не только технические знания. Soft skills, такие как общение, лидерство и решение проблем, также жизненно важны для успеха. Преимущества наставничества...

Эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» рассмотрят основные проблемы, с которыми сталкивается строительная отрасль и проанализируют эффективные стратегии, позволяющие сохранить вовлеченность и мотивацию ценных сотрудников.Строительная отрасль, известная своим динамичным и сложным форматом развития, сталкивается со значительными трудностями в удержании квалифицированного и опытного персонала. Высокая текучка кадров может нарушать сроки реализации проектов, увеличивать расходы и снижать общее качество работ. В связи с этим строительные компании все больше внимания уделяют стратегиям удержания персонала, начиная от программ лояльности и заканчивая перспективами развития. Проблемы в строительной отрасли...

В этой статье эксперты компании по аутсорсингу строительного персонала «Строй-стафф» представят топ самых сложных специальностей на северной вахте, которые требуют не только профессиональных навыков, но и высокой стойкости к экстремальным условиям.Инженер-строитель в условиях крайнего севера Строительство и обслуживание инфраструктуры на севере требует специальных знаний и навыков. Инженер-строитель должен учитывать морозы, перманентные мерзлотные грунты и другие арктические особенности, чтобы обеспечить надежность и долговечность сооружений. Кроме того, работа на стройке почти всегда сопряжена с физическим трудом, который в тяжелом климате отнимает еще больше сил. Обслуживание строительной техники также требует повышенного внимания и не дает возможности допустить ошибок. Полярный геолог...

В Control Service раскрывают производственные секреты: как работает «тайник» и какие существуют риски, связанные с различными методами найма.Все мы видели тысячу объявлений об услугах «тайных покупателей» на платформах Avito, Head Hunter и других работных сайтах. Но как устроена их внутренняя кухня?...