В ходе цифровой трансформации в любой компании меняются бизнес-процессы и происходят изменения, порой довольно кардинальные. Но психология людей такова, что мы не любим изменений, поскольку это выбивает нас из зоны комфорта. Поначалу все новшества могут быть для нас не очень удобны, ведь надо переучиваться, перестраиваться, всё будет по-другому, и это рождает страх перед неизвестным: что будет потом? Множество вопросов о цифровой трансформации бизнеса рождают страхи и у персонала....

Студенты и выпускники из более 40 вузов России рассказали, в каких компаниях они хотят построить карьеру и что важно для них в выборе работодателя. Данными по результатам исследования Best Company Award 2024 делится компания Changellenge >>. В опросе приняли участие более 9000 студентов и выпускников. Среди студентов бизнес-направлений лучшими работодателями считаются Яндекс, Сбер и VK. Технические специалисты отметили такие компании, как Яндекс, VK, Сбер. Студенты и выпускники IT-специальностей хотят работать в Яндексе, VK и Тинькофф Банке....

Как они все успевают? Это первый вопрос, возникающий при попытке разобраться, чем занимаются современные менеджеры. Как это возможно? Есть секрет. Имя ему – проактивное управление.Безусловно, лидерство – многогранно. Все успеть – это даже не самое главное. Важно своевременно принимать верные решения. В процессе часто что-то идет не так, невозможно предусмотреть все с самого начала, но для руководителей это обычная ежедневная работа – разбираться в сложных ситуациях и решать проблемы. Поэтому работать со сложностями руководителям не так трудно, как рядовым сотрудникам. Для руководителей проблемы не являются неожиданностью. Зная, что проблемы могут возникнуть на любом этапе проекта, они всегда готовы к их решению....

Может ли работник написать заявление на отпуск за два дня до его начала, если он согласен с тем, что отпускные ему выплатят позже, чем за три дня до начала отдыха? Нет, не может. Причина — в описанной ситуации работодатель будет обязан выплатить отпускные с процентами за их задержку. Такое разъяснение дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Отличный фильм о подготовке к публичным выступлениямБыть правым, нас не интересует достоверность! Хороший фильм "Блестяще" о подготовке к публичным выступлениям. Всем, кто интересуется темой - рекомендую. Можно рассматривать, как ещё одно пособие по троллингу. Особенно рекомендую сторонникам "приличных", "гуманных" и "экологичных" стилей коммуникаций. Выбор простой: либо пытаться быть сферическим конём в вакууме, либо быть эффективным. "Блестяще", Франция, 2017г., Nexus Factory...

Эльвира Фарвазова, лидер команды внутренней среды банка «Точка», об опыте внедрения и основных принципах холакратии, корпоративных ценностях, нематериальной мотивации сотрудников и мероприятиях для большой распределенной команды.Эльвира Фарвазова стала частью команды банка «Точка» в 2016 г., когда пока еще не крупная организация переживала активный рост и уже разрабатывала собственный продукт. Сейчас «Точка» продолжает развиваться и применять новые подходы, быстро перестраиваться на которые помогает установившаяся в коллективе холакратия – система управления компанией, в которой отсутствует служебная иерархия «начальник-подчиненный» и любой сотрудник может влиять на принятие решений....

Одна из ситуаций для гражданского договора – отъезд человека за рубеж. Контролировать его в рамках трудовых отношений сложно, но законно ли переводить его на гражданский договор? Трудовой договор – основной документ взаимоотношений между компанией и работником. Но далеко не всегда выполнение задач основано на нем. Для разовых, временных, непрофильных проектов компании привлекают людей по гражданскому договору (ГПХ). Да, иногда им подменяют и сам трудовой договор. Одна из ситуаций для ГПХ – отъезд человека за рубеж. Контролировать его в рамках трудовых отношений сложно, но законно ли переводить его на гражданский договор?...

С какими проблемами сталкивается начинающий руководитель? Начинающий руководитель — это человек, который только начал свой путь в управлении другими людьми. Он обладает определенным потенциалом, но еще не овладел широким опытом и авторитетом. Несмотря на это, вышестоящее руководство уже ожидает от него улучшения финансовых показателей, эффективного управления бизнес-процессами, умения принимать стратегические решения, компетентного управления персоналом, в том числе развития и мотивации сотрудников, проявления лидерских качеств и способности вдохновлять команду....

Предлагаем практические пошаговые рекомендации по завоеванию клиента.Эксперт в области психологии успеха Брайан Трейси как-то сказал: «Больше всего на клиента производит впечатление осознание того, что вы потрудились собрать информацию о нем, его ситуации и способах решения его проблемы». Тренинги по клиентоориентированности учат, как завоевать клиента, и этому уделяется внимание не зря. Исследование Adobe среди приоритетных направлений развития компании определило повышение качества обслуживания и лояльности клиента. Опрошенные отдали этим двум направлениям по 80%....

Подзаголовок: Методика развития кадров в четырех частях. Часть 2. Первая часть данной методики была опубликована 14 января 2024 года. Ниже представлена Часть 2 Методики. ...