Корпоративная валюта – один из способов повышения вовлеченности сотрудников. В этой статье контент-менеджер отдела развития корпоративной культуры цифрового финансового сервиса Lime Екатерина Богаутдинова расскажет об опыте введения такой валюты. В нашей компании есть корпоративная “валюта” – лаймкоин. Ее ввели в сентябре 2022 года, чтобы геймифицировать корпоративную культуру. С помощью нашей валюты мы вовлекаем сотрудников в прохождение обучения, участие в корпоративных, общественных и благотворительных мероприятиях, стимулируем проявлять инициативу в жизни компании.  Так как лаймкоины используются в качестве нематериальной мотивации, перевести их в рубли нельзя. Можно перечислить часть “валюты” коллегам, но не более 30% от своей суммы на одного человека....

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5880 участников российского рынка труда — 2396 работодателей и 3484 профессионалов. Участники исследования работают в различных отраслях экономики и практически во всех регионах России. Общие итоги 2023 года: позиция работодателей...

Воинский учет – чувствительная тема для работодателей и сотрудников. Компаниям надо правильно организовать систему учета и сохранить атмосферу в коллективе. И здесь появляется тема бронирования - как возможность сотрудникам дать отсрочку.Воинский учет – чувствительная тема для работодателей и сотрудников. Новые штрафы с октября 2023 г. заставили еще больше задуматься. С одной стороны, компаниям надо четко и правильно организовать систему учета, а это задача не из легких, с другой – сохранить атмосферу в коллективе, убедить работников предоставлять свои данные и встать на учет. И, изучая тему, мы сталкиваемся с понятием «бронирование» - как отсрочка или «защита» от военных сборов или мобилизации. Кто и как может претендовать на это?...

Разберемся с тем, какими средствами контролируют рабочее время.Рабочее время – это период выполнения сотрудником своих рабочих обязанностей. Согласно своему контракту, сотрудник обязан отработать указанное количество часов, придерживаясь предусмотренного контрактом распорядка. Компаниям выгодно эффективно использовать отведенное для сотрудника рабочее время, поэтому рабочий процесс оптимизируют, а для оптимизации необходим контроль рабочего времени. Контроль рабочего времени необходим также для справедливой оплаты труда и поддержки дисциплины. Разберемся с тем, какими средствами контролируют рабочее время....

Если вы являетесь владельцем компании, то, скорее всего, не получаете полной обратной связи от сотрудников о себе и своей компании, поскольку динамика отношений работодателей с начальником обычно складывается из специфических отношений уважения и сердечности. По этой причине всегда полезно иметь представление об их ощущениях и представлениях об их опыте работы в компании со стороны. Таким образом, вы можете убедиться, что все работает в соответствии с вашими потребностями и наилучшими практиками вашей компании....

HR-стратегия опирается не только на тренды, но и на бюджет. Нужно выбрать только самое главное. Поэтому продолжаем знакомить вас с трендами сферы, которые важно учесть прежде всего.В тренде – ценность сотрудника, который с точки зрения HR с каждым годом все более важен для компании. Сотрудник составляет даже большую ценность, чем клиент. Почему это происходит? Многочисленные исследования показали, что большинство проблем в компаниях – из-за низкой лояльности сотрудников. И наоборот, вовлеченная среда и самоотдача сотрудников способны спасти любую, даже самую безнадежную ситуацию в бизнесе....

Работник выезжает в командировку в выходной день. Надо ли получать его письменное согласие? На этот вопрос  специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф»....

Подготовка к собеседованию может быть волнительной и нервной одновременно. Если вы проходите собеседование на должность разработчика или программиста, вам могут быть заданы вопросы, касающиеся вашего опыта программирования с различными приложениями, включая Angular.  Общие вопросы на собеседовании Как правило, вы можете ожидать, что столкнетесь с некоторыми общими вопросами на собеседовании, чтобы начать разговор. Ниже приведены примеры общих вопросов для собеседования: Расскажите немного о себе. Что вы знаете о нашей компании?...

ГК "ЭВОБЛАСТ" вместе с представителями учебных заведений и бизнеса обсудили задачи кадрового обеспечения горнодобывающей отрасли России.Кадры – это основа и одно из преимуществ Группы. Высокий уровень ответственности, квалификации и профессионализма сотрудников ГК «ЭВОБЛАСТ» обеспечивают конкурентоспособность и лидерство компании на рынке буровзрывных работ. Для того, чтобы привлекать, и, что немаловажно, удерживать специалистов в условиях кадрового голода, ГК «ЭВОБЛАСТ» следует высоким стандартам безопасности и корпоративной культуры. Безопасности и охране труда уделяется особое внимание, так как жизнь и здоровье сотрудников, заказчиков и подрядчиков представляет наивысшую ценность для Группы....

Опоздание на работу - это в некоторой степени нормальное явление, если оно не происходит слишком часто. Если вы опаздываете, есть лучшие методы, которым вы можете следовать, чтобы ваше опоздание минимально нарушило рабочее место. Когда вы сообщаете своему начальнику, где вы находитесь и что вы придете, но опоздаете, ваш профессионализм вызовет уважение и даст ему возможность предупредить его о необходимости корректировки вашей смены....