(Фото: Getty Images)
Шпионские начальники в МИ-6 возвращаются к старой школе. Вербовка шпионов станет разнообразнее, так как организации не нужны подражатели Джеймса Бонда.
Секретная разведывательная служба «пострадала от группового мышления» и должна проводить набор призывников из широкого спектра национальностей, сообщил руководитель Алекс Янгер.
Во времена холодной войны, молодых перспективных кандидатов набирали из ведущих университетов. К ним часто обращались сотрудники разведки. Но такой подход не соответствует современному процессу найма.
Но некоторые люди сами «вычеркивают себя» из карьеры шпионажа, несмотря на имеющиеся способности и навыки, которыми они обладают.
Г-н Янгер, который известен как C, сказал Guardian: «Я очень интересуюсь этим. Мы должны подойти к ним и попросить этих людей присоединиться к нам».
«Раньше когда мы были общепризнанной службой, единственным способом привлечения людей была вербовка».
«Меня так завербовали. Мы идем на встречу к людям, и даже мысли не допускаем о том что и мы были завербованы МИ-6. Это наше сознательное усилие. Мы обязаны понимать то общество, в котором живем».
«Все просто, мы должны привлекать лучших из современной Англии. Каждая община в любой части Великобритании должны чувствовать, что они нужны, нужны независимо от их происхождения или статуса. Мы должны остановить этих людей, чтобы они не вычеркивали себя».
(Фото: Rex Features)
В преддверии новой вербовочной компании служба готовится к масштабному расширению. Он сообщил, что спрос на услуги секретной службы, ее возможности сейчас находятся на подъеме в условиях усиления террористических угроз.
Добавив: «Мы пострадали от группового мышления в прошлом. Мы должны получить максимальное количество различных точек зрения людей, чтобы с уверенностью сказать, что мы знаем, что они думают».
«Даже если эта тема не популярна для обсуждения, даже со мной».
«Мы должны сказать что численность МИ6 вырастет с 2500 до 3500 человек к 2020 году».
Неназванный босс кадровик заявил, что наследие самого известного в мире вымышленного шпиона означало, что некоторые кандидаты полагают, что быть хорошим стрелком это преимущество. Образ мачо также отпугивает некоторых людей от того чтобы их завербовали.
Она рассказала: «Возможно они профессионально обращаются с револьвером. Но это не совсем то, что мы ищем. Нам не нужен спецназ».
«Сам бренд привлек много хороших людей. Но и отсеил не меньше фантастических людей».
«Есть мнение, что нам нужен Даниел Крэйг, или стероидный Даниел Крэйг. Кто так думает не попадет в МИ-6».
«Наша обязанность довести понимание этого до всех. Здесь суть. Мы находимся между молотом и наковальней. С одной стороны нам надо быть современными, а с другой мы охраняем секреты и обязаны обезопасить страну».
«Мы набираем тысячи людей на службу. Но у нас интерес ко всяким людям. Мы обязаны отобрать в стране наилучших специалистов».
7417 .
Мы в : 
