В первой части вы указываете все детали касательно условий работы для кандидатов, а во второй - вопросы, которые помогут провести собеседование.

Это шпаргалка, чтоб не упасть в грязь лицом на первых ступеньках работы в HR. Можно подглядывать в эту шпаргалку и не забыть задать все вопросы и рассказать про все условия работы.

Условия работы:

Вопросы: