1.1 Настоящее Положение определяет единые стандарты подбора персонала для Управляющей Компании.

1.2 Данным Положением, должны руководствоваться лица, которые участвуют в процессе подбора персонала во всех подразделениях Корпорации.

1.3 Основной целью подбора персонала является своевременное и максимально эффективное удовлетворение потребности предприятия в обеспечении человеческими ресурсами.

1.4 Основными задачами системы подбора являются: