Да потому, что решения о найме не принимаются в режиме реального времени. Более того, в современном корпоративном мире многие интервьюеры не являются знатоками своего дела (это не их «каждодневная работа»). Они часто переутомлены, и могут проводить собеседование с несколькими кандидатами на одну должность. Поэтому, вам нужно не только выделиться, но сделать так, чтобы вас запомнили в положительном свете.

Говорите так, чтобы вас понимали. Говорите так, чтобы вас запомнили. Говорите так, чтобы вас захотели взять на работу.