Сейчас все чаще работодатели предоставляют своим сотрудникам возможность гибкого рабочего графика. Например, в европейских странах это уже устоявшаяся практика. Однако, несмотря на то, что почти половина британских компаний предоставляют работникам выбор, четверть рабочего населения все еще продолжает мечтать о более гибком трудовом расписании, позволяющем проводить больше времени с близкими людьми.