Большинство рекрутеров, которые узнают о потенциально новых медиа каналах, таких как Pinterest или Instagram, изначально принимают их за источники низкого качества. Многие специалисты не могут сразу разглядеть их ценность, потому что новый канал в первую очередь не является сайтом для набора персонала. Но не позволяйте таким вашим коллегам пробраться в ваше сознание. Вы можете, как новатор, используя стратегические возможности, которые предлагают эти новые сайты, создать инновационный имидж вашей фирмы.