Содержание того, что вы говорите на собеседовании, является, конечно, наиболее важной частью процесса: вы демонстрируете свои навыки и квалификацию, а также помогаете менеджеру по найму определить, впишетесь ли вы в корпоративную культуру. Однако то, как вы себя представляете, тоже имеет значение. Язык тела и невербальные сигналы могут многое сказать менеджеру по найму или рекрутеру о кандидате - к лучшему или к худшему.