Как правило, во время собеседования соискатель вынужден отвечать на массу вопросов. Как узнать, что именно хочет услышать собеседник?

"В большинстве своем кандидаты и не подозревают, почему представитель компании задает те или иные вопросы", - говорит Брэд Карш, бывший HR крупной рекламной корпорации Leo Burnett и глава консалтингового агентства Job Bound. -  "Многие рассматривают собеседование как соревнование, в котором необходимо перехитрить рекрутера".