Ещё год назад большая часть рекрутеров искала персонал по годами отработанным эффективным схемам. Однако после введения карантина многие замораживали найм. Но уже летом вновь встал вопрос о необходимости массового подбора.

Ближе к концу прошлого года начала постепенно складываться новая сбалансированная стратегия поиска персонала.

В новом взгляде на рекрутинг можно выделить 5 основных тенденций: