Выбор правильного кандидата - это едва ли не лучшее, что вы можете сделать для своей компании. Вы узнаете, как улучшить кадровые решения за счет составления описания вакансии, проведения структурированных собеседований, организации работы комитета по найму и т.д.

Подбор персонала - это один из важнейших аспектов деятельности организации. Каждый новый сотрудник влияет на работу команды, культуру и направление развития компании, а процесс найма требует временных и финансовых затрат. Исправление кадровых ошибок зачастую обходится гораздо дороже, чем поиск правильного кандидата.