Процесс собеседования уже достаточно сложен и без каверзных вопросов на собеседовании. Стресс не всегда приводит к наиболее идеальной ситуации для опрашиваемого, однако, это не является невозможным. Но что произойдет, когда вы пройдете этап собеседования? Вам нужно продолжать защищать себя, когда вы уже получили работу?

Чаще работодатели и менеджеры работают над тем, чтобы оценить интерес своих сотрудников к выполняемой ими работе. Это не всегда самый этичный подход в бизнесе, но учет интересов сотрудников может помочь руководству со временем отсеять людей.