Например, сильно развита дискриминация в HR-вакансиях. Считается, что HRD - должен быть женщиной. Желательно, чтобы она была ухоженной и молодой.
Кроме того, женщины чаще пользуются услугами косметологов. А на неё (в плане дресс-кода, манеры поведения, в деловой этике) ориентируются сотрудники
HR в представлении компаний - это "мама". И "папой" она быть не может.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Регистрация
Добавить 10-40 / День
Уведомления – сообщения и другие действия!