Работник не вправе находиться на рабочем месте по месту расположения работодателя в период действия ограничений, если у него есть хронические заболевания. Такой ответ дали специалисты Роструда сотруднику, который хотел отказаться от командировок из-за частых командировок по показаниям здоровья.

Сотрудника нужно отправить на самоизоляцию с оформлением больничного, если нет возможности перевести его на удаленную работу, подчеркнули в Роструде. Работодатель также вправе временно перевести работника на другую работу, для которой дистанционный формат приемлем.