Здесь могут быть две группы причин. Первая связана с работодателем, вторая - с самим работником.

Если мы говорим о работодателе, то варианты отсутствия индексации или прибавки могут быть следующие:

• В средних и крупных компаниях строка фонда заработных плат в бюджете зачастую статична и плохо поддается изменениям.

Непосредственный руководитель не может в короткие сроки и без длительных согласований добиться пересмотра оклада подчиненного.