Концепция научного взгляда

В российском сегменте любого направления бизнеса сложно найти организацию, которая следила бы за корпоративным благополучием. Например, в российском офисе Adidas постепенно смогли прийти к мысли, что качественно может работать только человек, у которого удовлетворены все потребности.

При этом забота о благополучии каждого сотрудника должна быть целостной — не ограничена отдельными направлениями (спорт, здоровье или интересы корпорации). Благополучием можно назвать только стабильность в жизни сотрудника в целом: