Почему это важно

Если в компании нет программы поддержки сотрудников (Employee Assistance Program) или она выглядит как разовая акция, то нужного эффекта она не принесет. Люди воспримут ее просто как развлечение и быстро забудут.

Действенная и продуманная система well-being направлена на увеличение энергии человеческих ресурсов, а это — одна из главных составляющих развивающегося и эффективного бизнеса.

Почему работодателю так важно заниматься развитием сотрудников:

• 
  

  если работник будет зациклен на своих проблемах — он плохо работает;