Трудно найти новую работу. Но так же сложно найти подходящего кандидата на роль. В конце концов, сложно по-настоящему узнать кандидата за время короткого собеседования - даже нескольких раундов собеседований. Итак, как вы можете быть уверены, что видите кандидата таким, какой он есть на самом деле?

Выявление качественных черт личности - это искусство, а не наука. Однако есть некоторые особенности поведения, которые должны вызывать у вас тревогу. Часто вы можете заметить их при собеседовании с кандидатами. Вот пять признаков, которые должны вас насторожить: