«Люди как ресурс становятся другими, чтобы эффективно ими управлять, понимать, что происходит в компании, результативно тратить бюджет и находить новые точки роста компании, нужна HR-аналитика», — Алёна Артемьева, директор по аналитике сервиса Работа.ру.
HR-аналитика — мощный инструмент, с помощью которого можно не только повысить продуктивность сотрудников, но и значительно увеличить прибыль компании. Разобраться во всех тонкостях рекрутингового ремесла поможет директор по аналитике сервиса Работа.ру и преподаватель курса «HR-аналитика и автоматизация» в Нетологии Алёна Артемьева.