Но даже если вы думаете, что хорошо подготовились, представитель компании может огорошить вас необычным или эксцентричным вопросом. Что же делать? Что отвечать?

Во многих организациях высокого уровня уже давно не спрашивают о слабостях и сильных сторонах кандидатов. Вместо этого работодатели задают другие, более сложные вопросы, ответы на которые могут многое рассказать.

Ниже представлен список 10 самых странных вопросов по версии профессионального портала Glassdoor.